“带头遵纪守法，带头强化作风，带头廉洁自律，带头维护形象……”近日，施甸县纪委监委主要负责人对全体纪检监察干部开展全覆盖廉政提醒谈话，要求纪检监察干部净化八小时以外的“生活圈”“社交圈”“朋友圈”，及时发现自身苗头性、倾向性问题，挖“病灶”、治“未病”，进一步传递压力、激发活力。
今年以来，为充分激发纪检监察干部干事创业内生动力，锻造一支高素质专业化的纪检监察“铁军”，施甸县纪委监委坚持以作风革命、效能革命为切入点，把警示教育、自查自纠、明察暗访和总结提升结合起来，在全县纪检监察系统内部狠抓纪律作风建设。
据悉，强化纪检监察系统内部纪律作风建设由县纪委监委干部监督室牵头，采取不打招呼、不发通知的方式，强化对全县纪检监察干部履职情况和工作状态、相互吃请、请销假制度落实等方面的监督检查，深入了解干部的作风做派、社会交往、兴趣爱好、群众口碑等情况。特别是与个体老板、私营企业主及与纪检监察业务往来密切的公职人员的交往情况，是否存在违规接受宴请、收受礼品礼金等违反中央八项规定精神的情况。对发现的问题，严格较真碰硬，及时纠治个别纪检监察干部纪律松弛、口大气粗等苗头性问题。
“我今年参与过的三次朋友邀请的饭局，深究细查起来，确实存在一定的廉政风险隐患。”一名该县纪委监委纪检监察审查室负责人在接受干部监督室对其谈话时表示，吃人嘴软，拿人手短，纪检监察干部的底线，必须严防死守。谈话结束后，干部监督室将对发现的类似问题作为廉政提醒事项一一记录在册，并对有关人员提出明确纪律要求，消除廉政风险隐患。
“纪检监察机关不是‘保险箱’，纪检监察干部没有天然的‘免疫力’。监督执纪的‘手电筒’不能只照别人，还要经常照照自己。”县纪委监委相关负责人表示，将进一步推动内设机构有针对性地健全完善制度规范，不断扎紧扎密扎牢制度的“笼子”。
纪律作风上去了，履职尽责能力才能不断提升。今年以来，县纪委监委共处置问题线索211件，立案110件122人，给予党纪政务处分111人。今后，该县还将结合纪律作风建设成果，深化推进相关职能部门工作职责，坚持以人民为中心的理念，扎扎实实为群众办实事，从“小切口”整治做好民生“大文章”，加大乡村振兴工作任务和各项惠民利民政策落实情况的监督检查力度，让群众在正风肃纪反腐中有更多获得感。（严琰 || 责任编辑 马雪艺）