今年以来，睢县纪委监委坚持以铁一般的纪律和作风锻造纪检监察队伍，坚持在“严管”中彰显“厚爱”，瞄准纪检监察干部工作生活中的廉政风险点，划定负面清单，提出硬性要求，将日常管理的触角延伸至“八小时外”，督促自觉净化“社交圈”“朋友圈”。
该县纪委监委坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，采取班子带头学、支部集中学、党员自觉学及全员培训学等方式，依托学习强国、河南干部网络学院、省纪委监委内外网等平台，全方位提升纪检监察干部“硬核”本领和综合素质。
同时，制定下发了《睢县纪委监委机关关于进一步加强青年干部培训工作的意见》，成立青年读书班，开展菜单化、点播式、个性化学习教育，积极组织青年干部开展灵活多样的学习交流活动，及时梳理总结学习成果，推动青年干部学深走实，促进青年干部政治能力、业务本领、作风形象全面提升。
该县纪委监委还常态化开展任前廉政谈话和谈心谈话，全面掌握纪检监察干部思想动态、工作、生活和家风情况。“截至目前，我们对新提拔纪检监察干部、正副科级巡察专员开展任前廉政谈话7人次，对40岁以下年轻干部常态化开展谈心谈话30余人次。”睢县纪委副书记李长宏介绍道。
“打铁必须自身硬，纪检监察干部必须以更高的标准、更严的纪律要求自己。”睢县纪委书记、监委主任屠志远表示，要严格遵守禁令，在行使权力上慎之又慎、在自我约束上紧之又紧、在接受监督上严之又严，真正让组织放心、让人民群众满意。（项龙 徐慧芳）