“希望大家在新的岗位上既廉洁又勤政，以好风气开启新征程……”近日，贡山县纪委监委召开全县履新干部任前廉政谈话，为50余名履新干部系好风纪“第一扣”。
此次谈话从强化学习、履职尽责、严于律己等六个方面对履新干部提出了新要求，并配上“廉政套餐”，通过观看一部警示教育片、签订一份廉政承诺书、撰写一篇谈话心得等方式让廉政意识入脑入心。
“新起点，新要求，我将在新的岗位上恪尽职守、勤政廉洁，当好推动贡山高质量发展的‘答卷人’。”“这次集体廉政谈话很有必要也很及时，体现了组织对履新干部‘扶上马、送一程’的深切关怀。”履新干部们深受教育、感悟至深，纷纷表示将以此次廉政谈话为起点，带着组织的嘱托和群众的期盼，自觉做到慎独慎初、慎微慎欲，勤政廉洁。
培养选拔优秀年轻干部是推动事业发展的大事，强化教育监督管理是对年轻干部的厚爱。近年来，贡山县纪委监委坚持“凡提必谈”，每逢干部提拔任用都会同组织部门分批次、分时段对所有新提拔任用的干部开展集体廉政谈话，让履新干部明得失、知进退，拧紧思想“总开关”。
除此以外，该县纪委监委还坚持把警示教育与培训学习有机结合起来，在今年县委开办的“中青干部培训班”“万名党员进党校”等干部培训中开设了“纪法课堂”5场次，指派纪检监察干部，深入剖析违纪违法典型案例，以案释纪、以案明理，提醒领导干部知敬畏、明底线、守规矩，真正将纪律转化为日常习惯和思想自觉。
去年以来，该县纪委监委已组织开展廉政提醒谈话10余次，签订廉政承诺书600余份，为各级领导干部打好“预防针”、注射“强心剂”。
“我们将抓细抓实对年轻干部的教育监督管理，进一步把党纪法规知识宣传和警示教育结合起来，拧紧干部廉洁自律的思想‘发条’，为年轻干部把好人生‘方向盘’。”该县纪委监委相关负责人表示。（孟继欧 || 责任编辑 吴刘继）