陕西省委十四届二次全会对全省上下驰而不息加强作风建设作出全面部署。榆林学院把解放思想作为突破口，组织全校党员干部认真学习领会习近平总书记关于作风建设的重要论述，深入学习贯彻落实省委十四届二次全会精神，紧扣岗位职责，树新风、扬正气、做表率，对作风之弊进行严对照、大排查、实整改，扎实推动作风建设走深走实。
以上率下，擦亮作风名片。榆林学院紧抓干部队伍建设，重点抓机关干部，关键抓处级干部，全面抓科级干部，从机关到院系全覆盖，抓紧抓实抓出成效。强化问题导向，对党员干部队伍中普遍存在的作风不严不实问题，校领导带头开展“大调研”，把脉问诊，梳理出了干部政治站位不高、大局意识不强、履职担当不力、宗旨意识不牢、改革意识不强的“五不现象”，对症开方，提出了“五个着力”：一是抓好理论学习着力提高政治站位；二是树立全局观念着力提升大局意识；三是扎实推进履职尽责着力强化履职担当；四是践行群众路线着力树牢宗旨意识；五是推行改革创新着力增强创新意识。督促学校把纪律作风建设作为“先手棋”“当头炮”，发挥“头雁效应”、深化作风治理，推动各方面工作的落实。督促学校领导班子“刀刃向内”“约法十章”，进行自我革新。中层干部“三晒三看”，通过晒思路看水平、晒速度看担当、晒成效看能力，全体干部加大“跑政府、跑企业、跑校友”力度，从实处着眼，形成靠实干立身、凭实绩说话的工作导向。同心、同向、同力，以上率下，锻造一支敬业型、研究型、创新型、贡献型的干部队伍。
务实笃行，重视师生关切。深入实施“机关干部下基层，排忧解难惠师生”活动。校领导带领职能部门负责人深入二级学院走访调研，答疑解惑，推进“我为师生办实事”活动；处科级干部“走进公寓问需求，畅谈平凡话奋斗”，与学生面对面、心贴心沟通交流，了解思想实际和合理诉求，引领学生做平凡生活的奋斗者。学校开通了“智慧榆苑”网络平台信息直通车，广泛征集师生意见和建议，解决师生身边的“急难愁盼”问题。通过努力，学校坚定不移实施一个定位、一个战略、一个机制、一个协同、一种精神、一个目标的“六个一”战略举措，凝心聚力、艰苦创业、改革创新、攻坚克难，顺利通过教育部大学设置专家考核答辩，新校区建设再提速，办学层次与水平不断提高，更名大学蹄疾步稳，极大提振了师生员工干事创业的精气神。
建章立制，提升工作质效。学校成立了党委书记和校长为组长的作风建设工作小组，按照“干字当头，拉高标杆，讲求效率，重在结果”的要求，加强上下贯通、统筹联动、责任明确、限时整改，围绕8个方面18项举措，严格执行教职工请假及考勤制度，实行岗位挂牌制，严格实施“亮身份”“亮责任”的双亮工程，严格落实首问负责制、限时办结制、实施部门全员满意度测评办法，推行“马上办”“一次性告知”，把服务师生、扎实干事、担当作为落到实处，切实形成高效率、高质量、勇作为、强落实的工作氛围，推动作风建设落地落实落细。
从严从实，弘扬新风正气。榆林学院纪委以纪律教育学习宣传月活动为契机，把作风建设与清廉学校建设深度融合，一体推进。围绕师生反映的突出问题、新校区建设、食堂改造等重点领域开展专项监督，坚持纠树并举、破立并进，把弘扬新风正气摆在更加突出位置。学校纪委组织新提拔处级干部赴米脂李自成行宫省级廉政教育基地、绥德师范校区榆林市廉政教育基地参观学习，邀请榆林市纪委监委专家作党风廉政建设专题报告；组织全校党员干部参加省纪委组织的纪律知识在线测试；安排基层党组织观看警示教育片《背离初心的国企蛀虫》警示录；集中展播榆林学院首批“中共中央转战陕北”红色微课；联合组织部、人事处表彰一批先进典型、榜样人物，发挥典型示范引领作用，激发干部群众内生动力，不断凝聚树新风的合力。（榆林学院纪委）