“公司缴纳职工养老金和失业保险金中应由个人负担部分未扣回等问题，经过共同努力，现已全部整改到位。”近日，永康市交投集团下属交通工程公司党支部书记陈军向该集团纪委反馈整改落实情况时如是说。
陈书记的“决心”，源于永康市交投集团纪委发出的一份纪律检查建议书。
2021年12月底，收到巡察移交的问题线索后，永康市交投集团纪委对该集团下属通捷交通工程服务公司职工社保缴纳不规范问题进行调查处置，2人受到批评教育、1人受到党内警告处分、1人受到党内严重警告处分。
为深化以案促改，该集团纪委对案件进行查办的同时，举一反三，对其他下属子公司开展了职工社保缴纳专项监督检查。经过系统摸排和“深度体检”，该集团纪委发现下属子公司交通工程公司也存在此类问题，2013年至2015年期间，交通工程公司缴纳的职工养老金和失业保险金中，也存在原本应由个人负担的部分未扣回、长期挂账的问题。
“由于该案时间跨度大、人员涉及广，下属公司存在一定的畏难情绪，拉不下脸、下不了手，导致该问题一直未整改到位。”永康市交投集团纪委分析交通工程公司处置不及时的原因。
2022年1月，该集团纪委在全面梳理和分析的基础上，向交通工程公司党支部发出纪律检查建议书，列出问题、明确整改内容和时限，要求该公司负责人“新官也要理旧账”，对社保缴纳不规范问题开展专项清理，制定整改实施方案，向在职员工和已调出人员及退休人员追讨未扣回的资金。
“纪律检查建议书及时给我们提了醒，让我们意识到问题的严重性，我们一定严守政治纪律和政治规矩，抓好整改落实。”收到纪律检查建议书次日，该公司立即启动整改工作，第一时间成立专项整治领导小组，明确党支部书记为整改第一责任人，梳理出需清退人员名单和具体金额清单，并根据不同对象分别确定了责任人，倒排时间，层层压实压紧整改责任。目前，该公司已追回社保个人负担部分未扣回的全部资金共计29万元，为企业挽回国有资金损失，消除不良社会影响。
纪检监察建议是纪检监察机关履行监督职责、放大监督效能的重要手段，也是深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的有力抓手。近年来，永康市纪委监委针对日常监督检查、专项督查、信访举报、审查调查、巡察反馈等过程中发现的问题和风险隐患，深挖症结、找准漏洞，向相关单位发出纪律检查建议书、监察建议书和工作提醒函，及时提出有针对性的整改建议，推动责任单位以案促改、以案促治、以案促建，做到“既点痛穴指问题，又开药方下猛药”。据统计，2021年以来，永康市纪委监委发放纪检监察建议和监察建议书61份，推动职能部门建立完善制度37项，切实做实做细案件查办的“后半篇文章”。
发出纪检监察建议只是第一步，推进建议高质量落地落实才是关键。为避免《纪律检查建议书》“一发了之”，确保提出的问题整改落地见实效，在建议书发出后，永康市纪委监委通过建立台账、现场检查、不定期“回头看”、听取汇报等方式全程督办，跟踪监督整改落实情况，确保建议“掷地有声”。
“我们将持续加强监督保障，用活用好纪检监察建议，进一步压紧压实管党治党主体责任，以纪法刚性约束促进问题整改到位。”该市纪委监委相关负责人表示。
（永康市纪委监委）