“谈话的时候要把握好谈话的时机，选准切入点和突破口，制作笔录、证据调取时应该注意这些细节和事项……”近日，在查办某干部违纪案件时，合浦县监委委员曾俊超“手把手”指导新进纪检监察干部查办案件。
日前，全国纪检监察系统表彰大会在北京隆重举行，大会对全国纪检监察系统先进集体、先进工作者和嘉奖对象进行表彰，其中，合浦县监委委员曾俊超获得嘉奖。这份沉甸甸的荣誉，既是肯定，亦是砥砺前行的动力，更是合浦县纪委监委注重加强干部队伍建设，有效提升干部履职能力的缩影。
工作一年有余的小叶回忆，刚进入纪检监察系统时他很迷茫，是曾俊超给予了他指导和帮助，为他量身定制了培养计划，并安排他跟着经验丰富的老同志一起收集整理案件资料、处理问题线索、开展谈话、撰写办案文书等。“我的很多办案方法都是从曾委员那里学来的，他是我的良师，也是我的益友。”小叶深有感触地说。
今年以来，合浦县纪委监委坚持把年轻干部教育管理监督摆在突出位置，将“传帮带”和“学练管”相结合，引导和激励年轻纪检监察干部见贤思齐、担当作为。深入实施“培根育苗”行动，有针对性地开展菜单式集中培训、导师式帮带培训、基地式情景培训。针对新考录、新调入干部，精心搭建业务交流平台，以“领导带头讲+骨干专题讲”为载体，围绕问题线索处置、调查取证撰写等业务为年轻干部专题授课、答疑解惑，既注重学习业务工作，又注重给予年轻干部实战机会，让其在实战中得到锻炼，多形式、全方位地促进纪检监察干部成长。
“作为一名纪检监察‘新兵’，深感重任在肩，一定要向先进看齐，勤学习、提能力，守底线、严律己。”近日，该县纪委监委组织召开新入职纪检监察干部廉政座谈会。会上，年轻干部围绕如何推动该县纪检监察工作高质量发展谈认知、谈心得、谈建议，进一步凝聚了新时代青年纪检监察干部干事创业“精气神”。
与此同时，合浦县纪委监委注重抓实抓细警示教育，通过家庭助廉、通报违纪违法案件、观看警示教育片等形式，积极引导年轻纪检监察干部以反面典型为镜鉴，检视自身，形成对干部八小时内外监督的闭环链条，以严管厚爱护航年轻干部健康成长、清廉有为。
今年以来，合浦县纪委监委共组织年轻干部签订《清廉家庭承诺书》118份，观看警示教育片6部，召开警示教育座谈会10场，赠送廉政书籍200余本，进一步增强了年轻干部警示教育的针对性、实效性、感染力。
“年轻干部的成长进步，既要靠个人的努力和奋斗，也要靠组织的教育、培养和监督。”合浦县纪委监委有关负责人表示，将不断完善年轻干部教育管理监督机制，加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。（合浦县纪委监委）