“各部室要再次梳理未办结问题线索，加快案件查办力度……”
“剩下的时间不多了，2个乡镇和4个派驻纪检监察组要主动谋划，尽快消除问题线索处置和案件查办空白点。”
……
近日，剑川县纪委监委召开第三季度工作分析对比会，对标对表找差距，总结经验、分析形势、厘清思路，通过分析对比着力推动全县纪检监察工作高质量发展。
对比分析会采取情况通报、逐一点评、经验交流等方式，对前三季度工作中存在的短板进行有针对性的分析，并对如何改进工作提出意见建议。既肯定成绩的同时不遮丑不护短，要求正视存在的问题，剖析根源，全面排查整改，尽快补齐短板，推动年度工作保质保量完成。
“这样的分析研判，可以让我们直面工作中的难点、堵点，以问题为导向，进一步厘清工作思路，细化工作措施，精准施策。”该县纪委监委办公室负责人说道。
“整天觉得忙碌，但工作成效不高，原来是没有厘清监督重点，今天让我学到了不少好的经验做法，也为我们做好四季度的工作指明了方向。”听了对比分析，驻县财政局纪检监察组组长如是说。
今年以来，该县纪委监委以推进作风革命效能革命开展“学做”活动为契机，深入践行一线工作法、项目工作法，实施重点工作任务清单31大项，制定64条责任措施抓实整改，做到问题清单化、清单责任化、责任具体化。每季度召开对比分析会，针对各项工作进行回头检视和集中盘点，晾晒成绩的同时梳理剖析全县纪检监察机关工作中存在的问题短板，进一步明晰工作任务目标、标准要求和完成时限，持之以恒补短板、强弱项，促改革、提质效。督促各乡镇纪委、各派驻纪检监察组对标对表年度综合考核各项指标进行分析研判，细化工作目标，压实工作责任，补齐问题短板。同时，建立常态化通报机制，传导压力，激发广大纪检监察干部对标先进、争创一流，攻坚克难、实干担当的精气神，倒逼责任落实。
此外，由县纪委监委纪检监察干部监督室对工作推进缓慢、滞后的进行谈话提醒，倒逼纪检监察干部主动走出“舒适区”、干在“压力区”、追赶“示范区”，进一步增强干部以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感直面问题强措施、正视差距补短板，推动“人少事多活难”有效破题、破局，推动纪检监察工作提档加速、提质增效。
“每季度对各项工作进行有针对性的分析研判，其目的是通过找不足，教方法，传导压力，倒逼纪检监察干部下真功、出实招，精准发力，争先进位，确保年度硬仗硬结，切实提升工作实效和质量。”该县纪委监委相关负责人表示。（张润莲 程瑛 ||责任编辑 李羽佳）