近日，隆林各族自治县金钟山乡纪委组织2022年事业单位新入职同志及家属开展任前廉政谈话，把好新进干部入口关，督促扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
近年来，党员干部贪污腐败趋于年轻化，年轻干部社会阅历少，实践能力不足，价值观易扭曲变质。该县纪委监委坚持将加强履新干部的廉政教育作为推进廉政文化建设的重要任务，不断筑牢年轻干部思想廉洁防线，助其健康成长。
今年9月，随着新干部的加入，该县16个乡镇纪委陆续开展新进干部任前谈话，全面深入了解“新兵”思想动态和履职能力，针对可能存在的苗头性、倾向性问题，逐项为新入职干部厘清、分析，将廉洁意识内化于心、外化于行，为履新干部打好廉洁“预防针”。
家风建设是党员干部的必修课，良好家风让党员干部更能行稳致远。该县纪委监委通过开展“结对家访促清廉”“家风廉课堂”“一看一谈两提醒”活动将廉洁教育延伸至党员干部的家庭，实现家庭、组织同向发力、良性互动，引导党员干部及其家属共同构筑预防和抵制腐败的坚固防线，营造以清为美、以廉为荣的良好社会风尚。
此外，该县纪委监委深化运用“廉政三课教育”，对新任职、新提拔晋升、退出领导岗位的干部实行“全周期管理”，强化党员干部廉洁自律意识、责任意识，筑牢拒腐防变思想防线，营造干事创业的良好氛围。目前，该县纪委监委针对全县64名新入职干部开展廉政教育8场次。（隆林县纪委监委）