廉洁是对党员干部最基本的要求，也是党员干部应有的自觉。近年来，三明市纪委监委以“一季一警示”为抓手，构建全链条、常态化的警示教育机制，加强对党员干部教育管理监督，提高能担当、有作为、守底线的行动自觉，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，用实干涵养风清气正的政治生态，护航三明革命老区高质量发展示范区建设。
深化以案促改 推动标本兼治
“看到这么年轻的干部，为了一点蝇头小利就自毁前程，痛惜之余，也暗自警醒……”日前，泰宁县法院的庭审现场座无虚席，干部廖某对收受他人代办费、好处费行为的忏悔，让在场的党员干部深受触动，警示教育直击心灵。
一个案件就是一面镜子、一记警钟。类似这种以“案”为基础，以“促”为关键，以“改”为目标，探索运用“一案一警示”的纪法教育做法，在三明市各级纪检监察机关已经成为常态。
常照镜子、常正衣冠，才能防微杜渐、管住小节。为使“一季一警示”常态化开展，三明市、县、乡、村四级把违纪违法典型案例作为警示教育的“活教材”。
三明市纪委监委编印《三明市“一季一警示”案件清单》、违反中央八项规定精神《鉴案析规》等警示教材，以“案例+点评”模式深刻剖析违纪违法者心路历程、思想根源，坚持用“身边事”教育“身边人”，用反面典型为党员干部注入“清醒剂”。永安市聚焦“四风”等行为，通过编印新入职干部口袋书、增设廉政教育馆“忏悔录”板块、开设《追剧明纪》原创普纪短剧栏目等，多层次、全方位发挥案件治本功能，划明纪律红线，着力引导干部在知敬畏存戒惧中坚守初心。
坚持靶向思维 强化教育效果
一把钥匙开好一把锁。在推进“一季一警示”工作中，三明市纪委监委坚持精准施策，以市带县、以县带乡，以“关键少数”带动“绝大多数”，把“一季一警示”纳入全面从严治党主体责任考核重要内容。同时，突出教育针对性，按照行业、群体、岗位、层级，分区分类、精准发力。
十九届中央纪委六次全会强调，要引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
“我们更加关注年轻干部中的‘关键岗位’和‘关键少数’。”三明市纪委监委有关负责人说。
三明市纪委监委重点加强各单位年轻领导干部、会计、出纳和新任村干部的分级分类警示教育，因岗、因人、因时分析研判违纪违法问题和典型案例，差异化、个性化地开展警示教育，推动警示教育实现从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。
宁化县发挥苏区老区红色资源丰富的优势，结合党史学习教育，深挖本地党史中的廉洁资源，教育年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。沙县区凤岗街道通过廉政谈话，对新入职的党员干部、新调整的社区两委干部发放入职廉政提醒函，打好第一剂任前廉政“预防针”。
探索创新形式 释放叠加效能
警示教育不可能一蹴而就，形势在持续变化、问题也在不断更新。在分级分类基础上，三明市纪委监委不断探索警示教育形式，采取“线下”“线上”相结合的方式，增强警示教育震慑力。
在线下，该市在坚持利用理论学习中心组、主题党日、清风讲堂等传统“大课堂”进行集中学习的基础上，组织当地文艺骨干以真实案例为原型编排小品、情景剧21个，利用乡村大舞台进行巡演40余场次，打通警示教育“最后一公里”。
在线上，充分发挥网、微、电视广播等载体，开设“清廉三明”专栏，推出视频、漫画、长图等群众喜闻乐见的宣传方式，打造“指尖上的警示课堂”，让警示教育“活”起来。各县（区）纪委监委通过新媒体，及时动态更新中央、省、市、县历次全会精神、新颁布党内法规及警示教育典型案例等内容。大田县将“视频观廉”列入警示教育机制当中，常态化对党员干部开展线上警示教育，不断增强警示教育的精准性、实效性。(三明市纪委监委）