“被处理后，我心里一直有思想包袱。今天，组织的‘回访’，让我消除了顾虑，感受到了温暖。下一步，我一定全力以赴做好工作，把组织的温暖转化为前进的动力……”这是近期马鞍山市纪委监委在回访被处理党员干部时发生的一幕。
为进一步巩固政法队伍教育整顿成果，帮助政法干警打开心结、放下包袱、轻装上阵，该市纪委监委认真组织开展回访工作，实施个性化施教，力争以优异的工作成绩服务保障“三高地、两先锋”建设，迎接党的二十大胜利召开。
落实“一人一方案”回访制度。通过查个人档案资料、个人违纪问题案卷资料、个人日常综合表现，全面分析掌握受处分人员工作履历、违纪性质情节、处分类型和个人当前思想状况等，制定差异化、个性化的回访教育工作方案，有针对性、有重点地开展回访教育，确保回访工作做到点子上、做进心坎里。
深入开展教育引导。通过走访了解、谈心谈话、思想汇报、履职考察等回访形式，全方位了解掌握回访对象整改和现实表现。耐心细致做好被处分干警的思想政治教育和党性教育工作，把心结打开、把思想谈通、把利害讲清、把出路指明，让受处分干警感受到组织的关心和温暖，引导其端正思想态度、放下思想包袱，全身心投入到工作中。
注重成果运用。根据回访情况对受处分党员干部进行全面考量，形成回访报告，存入干部廉政档案，作为选人用人的重要参考。对思想转变好、综合素质高、工作成绩突出的人员，在选人用人中对符合干部任用条件的重新使用；对受处理后思想消极、不敢担当、不愿作为的，加强思想教育和疏导，督促其端正态度、转变作风；对不适应工作岗位要求的，建议重新调整岗位。
“既要严管，也要厚爱，要让政法干警在深切体会到纪法刚性约束的同时，也能感受到组织的关心和温暖。下一步，我们将常态化开展‘暖心回访’工作，帮助受处理的干警重新振作起来，提升干事创业的信心。”马鞍山市纪委监委有关负责人表示。（马鞍山市纪委监委）