“以前觉得自己在基层工作时间长，从事纪检工作也不是啥难事，但工作调整以来，我深感压力巨大，这次跟班学习机会难得，虽然时间短，但收获很大。”9月13日，在乡镇分批轮训人员座谈会上，临颍县巨陵镇纪委副书记段振军就此次跟班学习交流发言。
临颍县纪委监委在开展乡镇基层案件评查时，发现基层纪委案件办理存在谈话笔录不规范、调查报告层次不清、使用纪律条规不准确等问题，提升人员素质，强化办案力量刻不容缓。分期分批组织乡镇基层办案人员到县纪委监委办案部室跟班学习，便是落实基层基础规范化建设的一个抓手。
“基层办案质量不高，又没有经过系统培训，遇到问题线索不知如何下手，提升基层办案人员业务素质应当作为加强基层基础工作的重中之重。”该县纪委常委郭夏鹏分析问题原因时指出。该县纪委监委聚焦短板，紧盯弱项，全面了解乡镇街道纪（工）委人员配置、学历专业等情况，梳理共性和个性问题，建立问题清单，有针对性锻造长板、补齐短板，切实打牢基层纪检监察工作基础。
同时，选调3批27名乡镇纪检监察干部到7个业务部室跟班学习，通过以案带训、实战历练等方式，充分发挥办案能手“传帮带”作用，通过手把手、一对一实践教学，让基层纪检监察干部在办案一线“充电赋能”。围绕线索排查、调查取证、案件突破、办案安全等，通过“案管小课堂”对轮训人员进行专题业务培训，定制“必修+选修”培训套餐，让理论和实践结合，实现在干中学、在学中干，改变乡镇基层办案力量薄弱、办案能力不足的现状，不断提升跟班学习人员业务能力和专业水平。
据悉，针对乡镇轮训人员，该县纪委监委专门出台监督考核办法，在政治素质、工作作风、业务能力上把好关口，坚持把交流锻炼和培养使用相结合，将考核结果作为干部任用和评优评先的重要依据。
“我们通过分批轮训加强乡镇纪检监察干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，进一步提升基层干部的履职能力，为想干事、能干事的干部提供展示舞台。”该县纪委监委有关负责人表示。（郭红凯 谷旭丽）