近日，宁海县涨家溪村的“农用水沟渠疏通工程”顺利竣工。在为期一个月的工程周期里，虽然临时增加了3名施工建设人员与10名卫生保洁人员，但费用与往年同类工程相比，却降低了1800多元，这背后，离不开宁海县创新推出的农村集体临时用工“六单”动态监管制度。
“以前，村里要用小工，就有人上门托关系、打招呼，用谁不用谁，大家都要说闲话。”涨家溪村党总支书记金长春很有感触。如今,“六单”制度管起这一笔笔“小账”，他的压力减轻了。
近年来，宁海县各地民生工程“量大面广”，村级用工增多，“虚假工、人情工、重复工”等“小账”问题日渐凸显。为此，宁海县纪委监委于今年初，创新提出村级临时用工“六单”动态监管制度，以提单、核单、派单、监单、晒单、结单这“六单”理清用工操作路径，规范和细化用工条件、入围程序、考核管理、用工程序等，力求从根本上破解临时用工顽疾。
“‘六单’把牢了村级临时用工‘入口关’”。金长春表示，按照制度规定，宁海县每个村都建立了临时用工库，村民竞争入库，实行循环滚动派工、动态考评、末位淘汰，真正让用工人选由以前村干部说了算变成由制度说了算。“像我们涨家溪村常住人口为2290人，按规定比例，最多可确定村卫生保洁类入围人员30人、施工建设类20人。”据悉，在这次“农用水沟渠疏通工程”项目中 ，村务联席会议核定的符合条件报名人数分别达到48人和25人，到底该选谁，由党员大会、村民代表会议测评来决定，根据得票高低最终确定50名人选入库。村里还选出责任心强又肯做事的村民代表作为“点工员”，每天现场清点出工人数、出工时间，拍照后与派工单进行核验后公示，公开透明。
此外，宁海县纪委监委还依托村级小微权力36条多跨场景应用和“监督一点通”平台，迭代升级临时用工子场景，形成用工审批、公开、预警、处置、报账、评价的运行监督闭环。“六单”实行以来，试点开展的长街镇、桥头胡街道共发生临时用工1200余次，无一起信访投诉。
（宁海县纪委监委）