“这次谈话给了我很多触动，让我接受了教育也提高了思想认识，在今后的工作中我一定认真落实岗位职责，将疫情防控工作落到实处。”近日，舟山市定海区纪委监委对在疫情防控工作中履职不到位的1名干部进行了提醒谈话。这是该区纪委监委深化运用监督执纪“第一种形态”的具体实践。
用足用好“第一种形态”，拉起防止党员干部犯错的“第一道防线”，将有力遏制腐败增量。为解决实践中运用“第一种形态”处置问题线索缺少规范、界限不够明晰、尺度标准难以把握等问题，今年以来，定海区纪委监委认真对照党内法规及监察法规，深入分析近几年来该区运用“第一种形态”处置的问题线索，结合日常监督执纪工作，整理归纳并制定了《“第一种形态”处置问题线索规范化实操手册》（以下简称《实操手册》）。《实操手册》从适用情形、形态转化、实施流程、注意事项、情况记录等方面对全区各级纪检监察组织及党委（党组）运用“第一种形态”监督执纪进行规范，并对“第一种形态”的14种处置措施进行了详细说明汇总，实现操作上有流程、运用上有依据。
“实际操作过程中，很多同志对‘第一种形态’的运用仅仅停留在函询、约谈、提醒等层面，而对14种处置措施具体在什么情形下使用，是谈是函，谈什么、函什么，谁来谈、和谁谈等却知之不详。所有这些问题在《实操手册》里都能找到答案。”该区纪委监委第三纪检监察室主任介绍说。
定海区纪委监委坚持把思想政治工作贯穿“第一种形态”工作始终，持续督促各级纪检监察组织和党委（党组）学习《实操手册》，强化思想认识，加强监督检查，切实解决“不会用、不敢用、用不好”的问题，做到精准运用、规范操作、取得实效。在常态化推动各级纪检监察组织和党委（党组）规范运用“第一种形态”的基础上，定海区纪委监委还坚持每月对“第一种形态”运用情况进行分析研判，及时查找问题，精准纠偏，不断提升规范运用能力。
据悉，今年1-7月，该区运用监督执纪“四种形态”共处理191人次，其中“第一种形态”处理94人次，占比49.2%。在不断强化日常监督的同时，该区各级纪检监察组织和党委（党组）对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早处置，做到谈话结合问题，提醒突出靶向，时刻绷紧党员干部的纪律之弦。
“运用好‘第一种形态’，做到精准防范、精准发现、精准施治，使党员干部既体会到纪法的刚性和约束，又体会到组织的关心和厚爱，有效实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。”定海区纪委监委相关负责人表示。
（舟山市定海区纪委监委）