“作为纪律的监督者、执行者、捍卫者，我们在履行职责监督别人的时候，更要监督好自己，在‘八小时以外’也要作表率……”8月22日，在浚县纪委监委机关第四党支部集中学习交流研讨活动中，支部书记常兆彬说。
全省纪检监察系统以案促改警示教育电视电话会议召开后，浚县纪委监委聚焦打造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对过硬、绝对可靠的纪检监察铁军，采取县纪委常委会带头学、理论中心组集中学、党支部党小组分层学，抓好纪检监察干部的日常理论学习工作，同时利用微信推送、交流研讨、警示教育等多种方式将宣传学习引向深入，增强纪检监察干部拒腐防变“免疫力”，从严从实加强纪检监察干部队伍建设。
以推动“能力作风建设年”活动为契机，该县纪委监委在严格落实谈心谈话制度、重大事项请示报告制度、廉洁家访制度的同时，采取聘请特约监察员、定期反向测评、开展案件回访等多种方式架起监督“探头”，把对纪检监察干部的监督由八小时以内向“八小时以外”延伸拓展，实现外部监督与内部监督有机结合，督促纪检监察干部在自觉接受严格的约束和监督上作表率。
为准确把握干部队伍“廉情”动向，形成常态化、近距离、可视化的干部监督网络，该县纪委监委干部监督室开展廉政风险自查，通过对纪检监察干部精准“画像”，动态更新纪检监察干部廉政档案，对全县纪检监察干部“八小时以外”存在的苗头性、倾向性问题及时开展廉政提醒谈话，帮助党员干部把脉问诊、开好药方，以实时监管增强“八小时以外”监督成效。
“纪检监察干部也不是生活在真空中，对腐败也没有天然的‘免疫力’。我们将紧紧围绕锻造‘四个绝对’纪检监察铁军目标，把监督预防‘治未病’融入监督执纪执法全天候、全过程，以彻底的自我革命精神严防‘灯下黑’。”该县纪委副书记、监委副主任左文广表示。（谷清军）