“真心感谢组织为我准备的这份‘礼物’，时刻提醒自己要严于律己、廉洁从政、履职尽责。”近日，楚雄市一名新提任的科级干部接过市纪委监委派发的特殊“礼物”，激动地说道。
连日来，楚雄市纪委监委会同市委组织部、市妇联等部门对新提任干部开展“廉情家访”，以“拉家常”“话冷暖”方式与其亲切交谈，增进感情、交流思想，了解掌握干部的思想、工作、生活状态，及时传递组织的关心关爱。同时，为加强廉政提醒教育，激励干部永葆清廉本色、保持“赶考”状态，还专门为他们准备了“廉政礼包”，送“廉”入户，而“廉情家访”只是其中的一份“礼物”。
为护航年轻干部健康成长，楚雄市把开展年轻干部教育作为强化党内监督、前移监督关口的有力抓手，针对党员干部违纪违法年轻化现象，突出抓好“从政之初”的关键节点。市纪委监委联合市委组织部、市委宣传部、市委党校等部门从思想引领、实践锻炼、日常监督、关心关爱四个维度打造年轻干部教育管理监督“青廉工程”。
该市结合年轻干部岗位性质、成长特点，在新入职、提拔任用等关键节点，通过签订一份《个人廉洁承诺书》、讲授一堂坚定理想信念专题党课、开展一次廉洁自律担当作为集体提醒谈话、学习一批身边榜样和本地英雄先烈事迹、参观一处纪法教育基地等活动，为年轻干部吹响“廉政集结号”。与此同时，充分发挥党校“大熔炉”作用锤炼党性，常态化开展“威楚清风”宣讲、道德讲堂、青年干部培训、读书分享会、志愿者活动等，教育引导年轻干部强理论、筑信念、守初心。同时，针对年轻干部经验不足、实践不够等情况，通过结对“传帮带”机制和落实“两访两促”工作，及时对年轻干部一般性、苗头性、倾向性问题进行教育提醒。“青廉工程”实施以来，全市共发放廉洁书目530余册，组织年轻干部观看警示教育片450余人次；开展家访年轻干部130余次，谈心谈话230余人；组织“青年大讲堂”“青廉班”等专题班16期。
该市对近年来全市查处的年轻党员干部、公职人员违纪违法案件进行深入剖析，针对存在的纪法意识淡薄、侥幸心理作祟、沾染不良恶习等共性问题，健全完善《楚雄市从严从实加强领导班子建设规定（试行）》。对年轻干部参与打麻将、沉迷网络赌博、网络游戏、酒驾、借用管理服务对象钱物、挪用财政资金、收受红包礼金等16项问题清单开展自查和排查，对年轻干部思想、纪律、作风进行逐一“画像”，持续为青年干部“去污清垢”、强基固本，护航其健康成长，让“青廉”底色越擦越亮。（苏云华 王辉 || 责任编辑 王文锦）