“你作为党组书记，表率作用发挥不充分，履行第一责任人职责有差距，存在重安排轻落实现象，班子成员‘一岗双责’压实不够……”十三届永平县委第三轮巡察向某党组反馈巡察发现问题时，毫不避讳，直接点出“一把手”存在问题。
今年以来，永平县委巡察机构立足职责定位，进一步突出“一把手”这个“关键少数”，在巡前准备、个别谈话、巡察报告等环节抓住主要对象、主要问题，推深做实政治巡察。
该县委坚持问题导向，紧紧围绕“三个聚焦”要求，把对“一把手”的监督纳入巡察重点内容，巡前函询纪检监察机关、组织、宣传、审计、信访等部门，通过协作配合，整合监督信息，收集被巡察党组织及“一把手”问题情况，建立问题清单，使巡察组在进驻前就初步掌握情况，勾勒出“一把手”画像轮廓。
在具体的巡察工作中，各巡察组坚持“精心、精细、精准”原则，用好个别谈话这个法宝，结合“一把手”自我评价、班子成员评价、党员群众评价、服务对象评价和日常监督评价等内容，多角度了解“一把手”。巧用“绘制”手段，采取听取汇报、个别谈话、民主测评、问卷调查、受理信访、调查资料、下沉调研、走访干部等方式，全面掌握“一把手”正反两方面情况，通过数据事例支撑、定性定量结合、原汁原味总结提炼“一把手”的优缺点，客观真实描绘被巡察党组织“一把手”的政治画像。
与此同时，在巡察报告中单列“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律等情况，提出明确意见和整改要求，全面、准确、客观作出综合评价，并在反馈时直接点出问题，晒出真实“颜值”。今年以来，该县委巡察共发现“一把手”各类问题38条。
“我们将坚持系统观念，强化统筹协调，进一步加强监督的精准性、有效性，切实发挥好巡察监督作用，以此撬动‘绝大多数’对标看齐，提升全面从严治党实效。”县委巡察工作领导小组负责人表示。（王昭雪 || 责任编辑 李羽佳）