“廉政档案是我们干部管理的‘晴雨表’，也是选拔干部的‘体检表’。目前，我们已为全区276名纪检监察干部‘画像’，建立纪检监察干部廉政档案。”周口市淮阳区纪委监委相关负责人介绍。
近年来，淮阳区纪委监委持续深化纪检监察干部队伍自身建设，坚持“打铁必须自身硬”，通过加强纪检监察干部日常监督，严防“灯下黑”，进一步锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
廉政档案内容包括纪检监察干部个人基本情况、主要学习工作经历、家庭主要成员及重要社会关系、奖惩情况、个人资产和个人需要说明情况等方面，要求每名干部准确、全面、如实向组织晒出“家底”，全面、系统对纪检监察干部多维度精准“画像”。同时，为确保纪检监察干部廉政档案信息的齐全完整、动态监管、及时更新，除纸质档案外，还建立电子版廉政档案，实行“双重管理”。
此外，该区纪委监委还把廉政档案作为衡量纪检监察干部的“尺子”，为干部考察考核、选拔任用、晋职晋级等工作提供信息支撑，对存在的苗头性、倾向性问题和廉政风险情况，做到早发现、早提醒、早处置，防止纪检监察干部“带病提拔”“带病上岗”，严把纪检监察干部的政治关、廉洁关、形象关。
“纪检监察机关是党内的‘纪律部队’，我们坚持刀刃向内，加强日常监督管理，塑好形、铸好魂，竭力建设一支让党放心、人民信赖的纪检监察队伍。”淮阳区纪委书记、监委主任李启明表示。（霍锐敏）