“在领导和同事们言传身教下，我在日常监督、问题线索收集、党纪法规具体运用等方面得到锻炼，提升了自己的政治能力和业务水平......”近日，瑞昌市纪委监委跟班学习干部座谈交流会上，在党风政风监督室跟班学习的白杨镇纪委干部王黎明有感而发。
纪检监察工作专业性强、标准高、要求细致。为提升乡镇纪委干部能力水平，近日，瑞昌市纪委监委结合自身实际，制定出台规范跟班调训工作操作办法，开展全覆盖式的乡镇纪委干部“手把手、面对面”培训。
该办法明确，每季度安排一期乡镇纪委干部跟班调训，每期从三分之一的乡镇中各选派1名纪检监察干部，安排到机关科室、派驻机构、巡察机构跟班学习或者参与上级纪委监委和本委专案组案件查办工作。通过建立跟班锻炼机制，引导跟班干部在学中干、干中学，强化对纪检监察全方位业务知识的学习和工作实务的训练。结合跟班调训与全市“办精品案件、带精品队伍”系列培训班、片区协作联合监督执纪执法、技能大比考、专案实战实训等“教、学、练、战”一体化培养的举措，帮助新上岗的乡镇纪委干部能尽快进入自身工作角色，切实提升规范履职能力，真正推动乡镇纪委工作提质增效。
“对跟班锻炼的干部，我们充分考虑其专业特长、性格特点、现阶段的能力水平等，根据实际情况适当压一些担子和任务，让他们承担一些较为紧急和阶段性的工作，引导他们边学习、边调研、边工作、边总结，切实提高他们的政治素质和业务能力。同时，跟班调训也是我们发现、认识和培养后备年轻干部的重要途径之一。我们将依托跟班锻炼机制逐步打造文字综合、监督审调、案件审理、巡视巡察四类人才培养库，为全市纪检监察工作高质量发展提供人才支撑。”该市纪委监委相关负责人介绍。
据悉，操作办法出台以来，该市已有两期共16名乡镇纪委干部到上级纪委监委跟班调训。（瑞昌市纪委监委 周坤）