赣州市赣县区纪委监委落实政治过硬、本领高强要求，采取有力举措，着力锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
该区制定《关于一体化加强纪检监察干部队伍业务人才培养的工作方案》，明确培养目标、细化培训内容、明确培训方式。通过乡镇报送一批、日常工作掌握一批、派驻纪检监察组长推荐一批的方式，按照文字综合、监督审调、案件审理、巡视巡察四类，建立140人的人才培养库。
为帮助纪检监察干部提升业务能力和综合素质，赣县区纪委监委坚持搭讲台、建平台、摆擂台多措并举。坚持每月一课，围绕文稿撰写、内审外查、案件审理、巡视巡察等开展业务交流；建立机关、派驻、巡察、乡镇纪委定期轮岗和上挂跟班、一线锻炼机制，有计划输送干部到上级纪检监察机关接受锻炼，开展全员培训，进行实战练兵；适时组织纪检监察知识竞赛和业务技能大比武，通过“比一比、写一写、考一考、说一说”，在实战实训中增强纪检监察干部的法治意识、程序意识、证据意识。
村级基层组织处在监督的薄弱环节，同时又是乡村振兴监督的重点。该区纪委监委创新理念思路、方式方法，择优抽调村纪检委员参与区委交叉巡察工作，既充分发挥村级纪检委员对村情民意等情况熟的优势，又能在巡察岗位锻炼队伍，不断提升村级纪检委员的履职能力。今年以来，该区举办各类培训班13期，举办纪检干部业务“微课堂”15次，抽调镇村干部跟班锻炼60余人次。（记者朱华通讯员郭童生）