“项目施工场地是疫情防控的重点领域，要强化人员摸排、出入口管控，不断提高一线工作人员的防护意识，全面筑牢工地‘防疫墙’。同时，要强化安全生产，做好应对突发情况的预案，防患于未然！”连日来，宁国市纪委监委驻市财政局纪检监察组联合该市国控集团纪委，对市国控集团部分子公司、重要项目施工现场疫情防控和安全生产工作进行督导抽查，实现国有企业内部监督与派驻监督双向发力，进一步提升监督质效。
为扎实推进市属国有企业党风廉政建设工作，近日，市纪委监委根据上级相关规定，参照乡镇协作区改革做法，围绕市属国有企业纪检监察体制改革，向市财政局（国资委）党委、宁国经济技术开发区党工委发出关于加强市属国有企业纪检监察组织建设的建议函，从工作机构和办公机制两个方面提出有效建议。
“规范市属国有企业纪检监察组织建设，能更好地发挥派驻（出）纪检监察机构的监督‘前哨’和‘探头’作用。目前，建投公司纪检监察室已更名为党风廉政建设室，室主任由党支部专职纪检委员兼任，这有利于加强公司党员干部的日常教育监督管理，推动主体责任落细落实。”宁国经济技术开发区纪工委书记刘定国介绍说。
此外，该市结合实际探索实行“1+1+N”驻点监督模式，即由1名市纪委监委派驻（出）纪检监察机构干部、1名国有企业党支部专职纪检委员（党风廉政建设室主任）以及根据工作需要抽调的其他纪检监察干部组成专班并驻点办公，进一步助推派驻监督作用得到充分发挥。
明确工作机构和办公机制，市纪委监委驻市财政局纪检监察组推动监督下沉落地，将“坐堂候诊”变为“出门巡诊”。今年5月以来，分别深入乡投集团、产投集团进行驻点办公，紧紧围绕被驻点企业党风廉政建设和反腐败工作、贯彻执行中央八项规定精神、上级重大决策部署、微权力运行、纪律作风建设及干部队伍建设等情况，通过查阅资料、谈心谈话、走访调研等方式全面梳理权力清单，查找工作中存在的问题和廉政风险点，更加精准地“把脉问诊”，推动问题整改解决。
“我们将监督‘探头’直插企业一线，便于更加准确地了解掌握国有企业党风廉政建设工作实际，做到抓早抓小、防微杜渐，持续推动全面从严治企走向深入，督促国企以清廉促提升，为经济社会发展做出更大贡献。”市纪委监委主要负责人表示。（宣城市纪委监委）