“沉迷网络赌博挪用百万公款、追求高档享乐沦为围猎对象……”近日，甘肃省平凉市灵台县纪委监委挑选近年来通报曝光的年轻干部违纪违法典型案例，组织开展警示教育，在全县广大年轻干部中引起强烈反响。
今年以来，县纪委监委把加强年轻干部理想信念教育、树立廉洁意识摆在突出位置，坚持严管厚爱结合，综合运用廉政教育、学习培训、案例警示、风险排查、任前谈话等多种方式，从严从实把好年轻干部教育管理监督关。
系好清廉的第一粒“扣子”，才能阻隔错误思想的侵蚀。县纪委监委依托学习型机关创建，开展“每周一讲”活动，采取轮流授课、重点辅导、集中学习、室组互促互学和个人自学相结合等方式，不断引导年轻干部增强纪法双施本领，筑牢廉洁自律防火墙。
县纪委监委注重抓早抓小，向年轻干部发放廉洁自律提醒函，组织签订廉洁自律承诺书，规范年轻干部“八小时内”公正用权，关注“八小时外”朋友圈、生活圈、社交圈。同时，将履行对年轻干部的示范引领和教育引导责任纳入党员领导干部“一岗双责”责任清单，要求各级党组织密切关注年轻干部，经常性开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、警示提醒。
纪律要求必须贯通年轻干部成长的关键节点。县纪委监委严格落实“纪检监察机关意见必听，线索具体的信访举报必查”规定，对新提拔的年轻干部，结合干部业务特点，量身定制谈话内容，在履新之际划红线、吹廉风。
针对年轻干部容易出问题的重点行业和关键岗位，县纪委监委精准把脉，运用“四种形态”，从严把好年轻干部监督关。同时，通过民主评议、个别谈话、重点了解等多种形式，坚持党内监督和群众监督相结合，拓宽监督的渠道和途径。
“分析近年来被查处的年轻干部，大多集中在管资金、管项目、管招标、管审批等资金密集、权力集中的工作岗位。我们将加大对重点领域、关键岗位年轻干部的监督管理，帮助年轻干部健康成长，使其成为推动县域经济社会发展的中坚力量。”县纪委监委负责人表示。（甘肃省纪委监委 || 责任编辑 于露）