“查办刘某某案件的时候，我们梳理了数十条问题线索，调取了几十份证据材料，正一筹莫展的时候，一张不起眼的发票引起了我们的高度警觉......”5月25日，在信阳市平桥区纪委监委开设的“纪法小课堂”上，纪检监察干部杜柳声情并茂的讲述，深深地吸引了在场的听讲人员。
今年以来，该区纪委监委以“能力作风建设年”活动为契机，聚焦纪检监察干部能力弱项、业务短板，积极创新学习培训形式，创新开设“纪法小课堂”。“纪法小课堂”不局限于领导干部、部室负责人，而是机关全体干部轮流讲课，不要求面面俱到，关键是以“小切口”为切入点，就某一具体知识点深入思考、认真备课、讲深讲透、学以致用。为了检验学习成效，还建立“以考促学、奖惩挂钩”的学习考评机制，通过试卷测评、授课满意度测评，着力把学习融入日常、抓在经常，让“纪法小课堂”真正成为纪检监察干部练兵的“大舞台”。
“‘小课堂’时长也就20分钟左右，大家围绕纪检监察基本理论、业务知识、履职技能以及文稿撰写等方面，采取自主选题和专题辅导相结合的方式进行授课，分享经验、交流做法，每一位同志既当学生又做老师，整个机关学习氛围十分浓厚。”该区纪委监委组织部负责人袁静介绍道。
在此基础上，为进一步强化纪检监察干部教育培训，特别是加强对乡镇换届后新任纪检监察干部和新公开招录纪检监察干部业务培训，该区纪委监委通过邀请有关专家和领导专题培训、开设青年干部论坛、举办“周四大学堂”等方式着力解决纪检监察干部“敢干不会干”“会干不善干”等问题，进一步提升履职能力。目前，已举办“纪法小课堂” 3期、青年干部论坛5期、“周四大讲堂”10期、纪检监察业务专题培训4期，组织知识测试3次，在解疑释惑、规范流程、提升案件质量方面已初见成效。（陈曦 何宗鲜）