“结合自身岗位，请谈谈你对开展好乡镇纪检监察工作有哪些好的建议和做法？”6月30日下午，民权县纪委监委为56名新任乡镇纪委书记、纪委副书记、专职纪检监察干部“量身定做”了一场纪检监察业务知识专题测试。
该县纪委监委以考促学、以考促记、以考敦行，把纪检监察业务知识专题测试作为基层纪检监察干部上任后的“摸底考”，进一步激发其内生动力，着力淬炼高素质专业化纪检监察干部队伍。
测试卷共48题，分为填空、单选、多选、判断、简答和论述六项。此次测试的题目除了包含《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规和党章、党史等综合知识内容，还结合乡镇纪委相关职能职责，量体裁衣，对症下药，全面检查新任“三专”人员的知识结构和能力水平。
“关于纪检监察业务知识专题测试情况的通报”于当晚出炉，参考人员成绩被一一列出，要求全县纪检监察干部要从中吸取经验教训，及时查漏补缺，不断提高政治素养，加强业务学习，以强烈的责任感聚焦主责主业，以饱满的精气神做好各项工作。
“这算是我进纪检监察系统打的‘第一仗’，成绩不尽如人意。今后要在学习中补足精神之钙，在工作中提升业务能力，在实干中答出优异的纪检监察成绩单！”测试结束后，新任绿洲街道纪工委书记吴先光与同事讨论说。
“这样的测试是纪检监察干部的常态，咱们要时刻保持紧张感。我得在案件办理程序上、乡镇纪委具体工作情况上多下功夫！”老颜集乡纪委书记郭锐答道。
该县纪委书记、监委主任张亚光对测试成绩靠后的三名乡镇纪委书记进行了提醒谈话，并表示：“成绩虽不能代表一切，但一定程度上也能反映干部的工作作风、业务能力、综合素质，新任干部要尽快补齐短板，切实履行职责，在新岗位上展现新作为。”（陶苗苗）