“这次委里组织对2020年以来初核了结案件开展抽查评查，对我们纪检监察室来说，既是一次查缺补漏的机会，也是对我们日常工作中依规依纪依法办案的一次提醒，非常有必要。”本溪市本溪县纪委监委第五纪检监察室负责人表示。
为贯彻落实《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》要求，本溪县纪委监委迅速行动部署，召开常委会会议传达学习，并制定具体措施，紧盯执纪审查调查工作核心，进一步强化内部监督制约，努力打造新时代下纪检监察铁军。
健全完善廉政档案，动态跟踪“随时看”。今年初，按照省、市纪委监委文件要求，建立了全县纪检监察系统干部廉政档案，网络动态管理系统同步投入使用。目前，县本级全体纪检监察干部及12个乡镇（街道）纪（工）委书记的廉政档案已全部录入系统，并动态更新，便于组织充分了解掌握纪检监察干部的工作履历、家庭环境等要素，进一步加强日常监督和管理。一旦发现苗头性、风险性问题，提前研判预警，通过这种“随时看”机制，让纪检监察干部习惯在受监督和约束的环境下工作。
开展案件质量评查，实时跟进“同步看”。去年以来，县纪委监委按照《本溪市纪委监委机关案件质量评查工作办法（暂行）》及《本溪市纪委监委机关案件质量评查工作补充办法》要求，结合自身实际，成立了案件质量评查工作领导小组，通过召开案件质量评查工作会议、制定具体补充办法等措施，对审查调查工作中的程序和实体问题提出明确要求。各纪检监察室、派驻纪检监察组查办的案件，先由承办部门进行自查，再由评查小组评查，最后由案件监督管理室向县纪委常委会会议汇报，由常委会最终评定。通过层层把关评价，有力提升各部门案件质量意识。该项工作开展至今，已对43件案件进行了评查。
加强重点环节防范，随机抽查“回头看”。近日，县纪委监委为进一步提升案件质量，组织对2020年以来初核了结案件情况进行抽查“回头看”。由案件监督管理室和案件审理室组成抽查工作小组，案件监督管理室负责案件程序方面的评查，案件审理室负责案件实体方面的评查。根据抽查“回头看”工作部署，要求发现案件程序不规范需整改、初核问题事实不清、证据不足需进行补充核实，完善证据材料的，由抽查工作小组提出建议，逐级报至单位主要负责人同意后，反馈至各纪检监察室（派驻纪检监察组）进行整改完善；发现反映的问题有一定可查性或者定性不准、处理不当的，由抽查工作小组提出建议、部门负责人说明情况，经常委会会议研究通过后，对问题线索重新处置。本次抽查工作结束后，将形成专项工作报告，抽查结果作为本年度对纪检监察干部考核评价的重要依据。