抚顺市抚顺县乡镇换届工作已全面启动，为做好全县乡镇换届专项监督工作，抚顺县纪委监委坚守监督职责，切实发挥监督保障执行，促进完善发展作用，坚持靠前监督、主动监督、做实监督，夯实多方责任、维护纪律权威、把牢廉政审核关口，切实念好换届监督“三字诀”，厘清监督工作开展“三条线”，确保全县乡镇换届风清气正，不断营造良好的政治生态。
“压”实责任，把握专项监督“主线”。县纪委监委立足职责定位，坚持高位推进，在县乡换届工作前夕，县纪委监委领导班子以上率下、带头加“压”，召开常委会会议，研究制定《抚顺县纪委监委关于对全县乡镇换届风气开展监督的工作方案》，组成换届风气专项监督工作领导小组，建立领导班子成员“一包N”包片联系制度，成立6个联系小组，包保全县4乡、4镇换届工作，“点对点”强化对换届风气的监督指导。专项监督工作启动后，县纪委书记亲自挂帅，细化任务、提醒增“压”，约谈全县8个乡镇纪委书记，县纪委各部、室负责人和16名换届监督督导组工作人员，以“三个约谈”有力举措夯实各方责任，各乡镇纪委及各部门相关人员的责任意识得到进一步增强。与此同时，领导小组带领全体纪检监察干部，持续发挥监督作用，做到严肃风气、监督给“压”，积极推动组织部门履职尽责，将风气监督融入干部提名、推荐、考察、公示和选举各环节，全面督促县人大、政府相关职能部门发挥职能，使“严”的主基调传递至乡镇换届前期工作之中，把监督压力传导到乡镇换届全程。
“明”确纪律，划好专项监督“准线”。县纪委监委坚持把纪律挺在前面，第一时间向全县各乡镇纪委转发了省纪委监委下发的3起全省换届典型案例，进行警示教育。同时，以乡镇换届“十严禁”为监督载体，会同组织部门，采取电话通知、当面讲解、下乡授课等方式广泛宣传，督促换届选举相关人员签订《严守换届“十严禁”纪律要求承诺书》。截至目前，全县签订纪律要求承诺书500余份，实现了换届监督“纸上纪律”到“郑重承诺”的转变。坚持“打铁必须自身硬”，督促全体纪检监察干部深化思想认识，强化对省纪委监委《辽宁省纪检监察干部“十不准”（试行）》和市纪委监委《纪检监察干部职业行为规范（试行）》的学习运用，围绕专项监督工作规范，组织集中学习、开展分部室研讨5次，淬炼了思想、优化了工作。坚持以制度促质效，建立换届风气监督周例会、日报告和协作配合“两项制度”，明确要求8个乡镇纪委及县纪委监委各部室对换届风气监督中把握不准的问题及时请示，没有发现问题的实行“零报告”，重要情况第一时间报告。同时，注重加强与相关部门的互联互通，持续推动工作落地、监督做实，形成专项监督工作强大合力。
“严”把关口，筑牢专项监督“防线”。换届工作启动后，县纪委监委严把廉政审核关，建立了“4道关口+1项统筹”的廉政核查工作模式，即把牢信访室“摸底关口”，梳理换届候选人相关信访举报件，进行专题研判、专项管理、专项记录，记清一本信访问题“明白账”；把牢各乡镇纪委主动“反馈关口”，充分利用连接至各乡镇的网络检举举报平台，贯通运用电话、网络、短信和信访“四位一体”举报方式，对反映换届候选人有关问题的举报，加强管理、及时受理、优先办理；把牢案件审理室“比对关口”和案件监督管理室“筛查关口”，通过审理管理系统，加大核查力量投入，采取逐人、逐条、逐项核查的方式，力求核查及时、准确、规范。最后由县纪委监委组织部全面统筹汇总“四道关口”核查情况，筛出问题数据，反馈核查结果。截至目前，已对涉及乡镇换届的1255名党代表候选人及172名乡镇班子换届候选人进行了廉政核查，对发现的违纪违法问题信息已全部进行反馈，推动专项监督持续走深、做实、出效。