“从证据链的完整性考虑，这个案件仅有对象非法占有国家资金的供述笔录、证人证言和项目合同仍不够，还需要收集项目文件、资金来源、项目收入支出的财务凭证、项目业主和承建方资金往来明细等材料，才能形成闭环的证据链……”日前，围绕近期查办的一起典型案件，北海市铁山港区纪委监委纪检监察室负责人与刚入职的纪检监察干部分享审查调查工作要领和注意事项。
近年来，针对新入职干部专业知识匮乏、业务能力不足等问题，铁山港区纪委监委坚持严管和厚爱相结合，聚焦年轻干部成长特点，以“业务大讲堂”、“传帮带”小组、研学班为平台，推出“育苗套餐”，通过采用结对帮带、专题辅导、研讨交流等方式，聚力为纪检监察干部搭平台、压担子、架梯子，促进年轻干部快速成长，为纪检监察工作高质量发展持续注入“源头活水”。2023年以来，该区纪检监察机关立案64件，给予党纪政务处分48人。其中，查办乡村振兴领域案件18起，为乡村振兴提供了有力的纪律保障；聚焦重点领域，办理职务犯罪案件7起8人，有效释放了全面从严、一严到底的信号，推动基层监督严起来实起来。
该区纪委监委以“学、讲、考、赛、评”为抓手开展“业务大讲堂”，组织全区纪检监察业务骨干轮流上讲台当老师，讲业务、传经验，在学习中找差距、补短板，把“业务大讲堂”建成“练兵场”，营造“比学赶超”的浓厚氛围，教育引导年轻纪检监察干部练好“内功”。同时，以“上讲台”倒逼“真学习”、掌握“真本领”，不断强化全区纪检监察干部监督执纪执法能力水平。
“我刚走出校门就步入机关，开始初核谈话时很紧张，多亏了组长对我的耐心指导帮助，现在我已经逐渐掌握了一些谈话方法和技巧……”近日，该区纪委监委驻区政府办纪检组年轻干部小欧在分享心得时深有感触。
通过“以老带新”的方式，建立“传帮带”小组，是该区纪委监委“育苗套餐”的重要举措之一。该区纪委监委根据年轻干部专业特长、性格特质、成长经历，精准科学制定帮带计划，通过带思想、带学习、带工作、带作风，使新录用、新提任的年轻干部尽快进入角色，实现锻炼培养方向与岗位特点、工作职责相贯通，与弥补知识弱项、能力短板相契合。截至目前，为8名年轻干部“量身定制”培养方案，补齐能力短板。
与此同时，该区纪委监委成立监督检查、审查调查、文稿写作三个研学班，每月确定一个研讨课题，依托“学习强国”、各级纪检监察网，“清帆铁山港”公众号以及区纪委机关读书角等学习平台，通过查阅资料、集中研讨交流等方式，推动“线上+线下”学习教育常态化，引导纪检监察干部在学习实践中练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。（北海市铁山港区纪委监委）
编辑：吴翠雯