今年以来，贵池区纪委监委持续推进纪检监察协作区制度化规范化建设，打通监督执纪“最后一公里”，让群众在全面从严治党和正风肃纪反腐中有更多获得感、幸福感和安全感。
制度化管理，提升工作质效。围绕人员管理和行动统一、规范、高效，持续规范监督检查、审查调查、廉政教育等工作，坚持以指导性、操作性、实用性为基础，对审批流程、审批权限等方面制定工作规范、基本要求和业务流程，使协作区工作有章可循、任务落实到人。
规范化建设，锻造过硬队伍。紧盯深化基层小微权力“监督一点通”平台建设、督促信访事项矛盾化解、村（社区）“三资”管理、廉政教育、基层干部作风等重点内容，坚持开展专项监督。组织纪检监察干部参与专案、跟班办案、以案代训，通过“一对一”帮、“老带新”教、“强帮弱”学等方式，不断提升协作区人员的监督执纪执法水平和综合能力素质。
全程化督办，确保规范高效。充分发挥集中办公优势和枢纽桥梁作用，全方位、全过程、多层次履行好“三项职能”。每周召开一次协作区工作例会，集中对问题线索进行及时研判、精准处置，并接受案件监督管理部门督办。对于重要问题线索，实行提级领办、交叉审查、跟踪督办，并进行实地指导、严格审核，确保高质高效办结。今年以来，协作区处置问题线索14件，处理10人，其中立案4人，给予党纪政务处分4人。
“下一步，我们将不断探索创新协作区工作模式，强化机制体制建设，促进协作区工作规范高效运行、作用充分发挥，紧盯群众身边不正之风和腐败问题，推动监督更好融入基层治理。”区纪委监委有关负责同志表示。（池州市纪委监委）