“大家近期有什么培训需求？对培训课程安排有什么建议？”日前，抚州市临川区纪委区监委在系统内广泛征集意见建议，为新一期的“一月一训”做准备。
“一月一训”是临川区纪委区监委加强全员培训的一项重要举措，他们围绕“想学什么教什么、缺什么补什么”，每期培训开始前，量身定制学习“套餐”，邀请业务骨干、专家等传授经验，并通过互动提问、实践活动、交流研讨、测试巩固等方式保证学习质效，做到有的放矢、精准滴灌。
为统筹推进全区纪检监察干部一体化培养，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，临川区纪委区监委紧扣纪检监察工作新形势、新任务、新要求，加强全链条教育管理监督，筑牢“思想关”、把好“本领关”、守好“作风关”。
该区纪委区监委以扎实开展党纪学习教育为契机，以班子成员讲党课、党支部研讨交流、参观红色教育基地、分享学习心得等方式，深刻理解把握《条例》主旨要义和实践要求，推动纪检监察干部学深学透、入脑入心。聚焦强化纪法贯通衔接能力，常态化开展纪法素养提升专项行动，围绕日常监督、审查调查中遇到的疑难问题，开展模拟谈话、纪法实操、案例分析、以考促学，着力培养执纪执法行家里手。
聚焦乡镇纪检监察干部和年轻干部快速成长，该区纪委区监委把监督检查、审查调查、巡察一线作为实战“练兵场”，分批次有序安排跟班跟案锻炼，采取“师傅带徒弟”结对培养模式，面对面指问题、手把手教方法。同时，组织跟班跟案干部总结分享收获和体会，促进相互学习、共同进步。
执纪者必先守纪，律人者必先律己。该区纪委区监委将严管厚爱贯穿纪检监察干部日常监督管理全过程。一方面，动态更新全区纪检监察干部廉政档案和个人事项报告，围绕权力运行关键环节深入排查廉政风险点，组织观看警示教育片、旁听庭审、参观廉政教育基地，制定纪检监察干部“十禁止”“十不准”等制度办法，做实监督管理的基础工作；另一方面，将监督触角延伸至“八小时外”，综合运用谈心谈话、政治家访、举办廉内助培训班等形式，深入了解纪检监察干部的思想动态、社会交往和家庭状况等，提升监督管理的针对性和有效性。
此外，该区纪委区监委还健全完善干部考核评价体系，根据综合、办案、派驻、乡镇（街道）等纪检监察干部的工作重点，分类别、差异化设置绩效考评指标，设立“红黑榜”，每月晾晒工作成绩和不足，作为评先树优、选拔任用的重要依据，营造比学赶超的浓厚氛围。（康赋）