今年以来，罗甸县纪委监委聚焦打造过硬纪检监察队伍，坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，在纪检监察干部选拔任用、管理监督、组织关怀、教育培训上下功夫，努力建设一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
在具体工作中，罗甸县纪委监委切实履行主体责任，坚持从加强自身建设抓起，不断强化对全县纪检监察干部的日常教育、监督和管理，狠抓干部责任意识、担当精神提升，切实增强纪检监察干部自我约束、自我管理、拒腐防变能力，以强监督促强落实，推动各项工作按时保质完成。
同时，制定纪检监察系统干部谈心谈话方案，采取日常交心谈话、关怀激励谈话等方式，教育引导全县纪检监察干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，严格依规依纪依法履行职责，做党和人民的忠诚卫士。
“在配备干部方面，罗甸县纪委监委坚持党的好干部标准，综合考虑工作经历、年龄、学历、专业等因素，利用组织选配、招录等方式，把品德好、能力强、工作实的干部选用到合适岗位，注入新鲜血液，积极营造良好干事创业氛围。”该县纪委监委干部室有关负责人表示。
按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，罗甸县纪委监委持续加大教育培训力度，通过业务培训、跟班学习等方式，着力补齐纪检监察干部知识短板、能力空白、经验盲区，切实提高纪检监察干部履职尽责、担当作为能力，解决干部“本领恐慌”问题。此外，组织纪检监察干部签订贵州省纪检监察干部“三个必须十五个不得”行为规范承诺书，严格对标对表，坚决做到令行禁止。
(黔南州纪委监委)