“去年以来，区水利和供销系统相继出现党员干部严重违纪违法问题，影响极坏。大家要引以为戒，不断压紧压实管党治党责任链条，抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作……”近日，宜秀区纪委监委主要负责同志与区直单位主要负责人开展谈心谈话时，开门见山点问题，督促提醒相关单位“一把手”坚决扛牢全面从严治党主体责任。
今年以来，该区坚持把开展谈心谈话作为加强对“一把手”和领导班子监督的有效抓手，经常性地开展谈心谈话，督促各单位“一把手”切实做到严以律己、严负其责、严管所辖。
为确保谈心谈话效果，该区纪委监委认真做好谈前功课，结合日常监督、信访举报、巡视巡察反馈和案件查办等情况，对谈话对象所在单位近年来的政治生态情况进行全面梳理、综合研判，列明问题清单，形成谈话提纲，做到有的放矢。谈话过程中，采取集体共同谈、个人交心谈等方式，直面问题，提出意见要求，列出负面清单，找出廉政风险点，指引谈话对象找准“顽疾”、靶向施治。今年以来，该区党政领导班子成员累计开展谈心谈话270人次，覆盖全区各级各部门单位“一把手”，其中，该区纪委监委主要负责同志开展廉政谈心谈话36人次。
同时，该区纪委监委把廉政谈话作为领导干部任职前的“规定动作”，从严把好领导干部任前廉政关。谈话内容从扛牢政治责任、严守纪律规矩、强化担当作为、恪守清正廉洁等方面入手，讲清政治责任、讲透纪律规矩、讲明履职要求，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程。今年以来，该区纪委监委会同组织部门共对27名新提拔重用的党员干部开展了任前廉政谈话，为促进干部廉洁从政打好“预防针”。
“谈心谈话只是预防为主、关口前移的第一步。”该区纪委监委有关负责人表示，下一步，将把谈话指出问题整改落实情况纳入监督范围，督促各级党组织抓好问题整改，切实做好谈心谈话“后半篇文章”。（安庆市纪委监委）