“我们在办理信访举报件时，要做到‘火眼金睛’，精准研判问题性质，深入分析……”芜湖市繁昌区纪委监委信访室负责同志在全区信访业务知识培训会上说道。
近年来，区纪委监委紧盯监督职责，坚持规范审慎开展信访处置，严把受理关、处置关、应用关，扎实做好信访举报工作。深入开展领导带案接访、下访、约访工作，健全“分管领导+信访+承办部门”集体研判机制，建立健全挂牌举报及无实质内容举报筛选机制，做好业务范围外举报件解释工作，并引导其到有权受理的单位反映情况，构建“领导牵头抓总+室组地联动+区直单位配合”的一体化推进工作机制，目前班子成员共接访、约访、下访12次，收到信访举报67件，“劝回”业务范围外举报19件次。坚持“谁接访下访，谁包案落实”的一站式闭环工作模式，综合运用提级办理、交办督办、领导领办、“室组地+协作区”联动办理等方式因件施策，严格交办件、重点件办结程序，承办部门办结前经信访室、纪检监察室、审理室审核把关，交主管、分管、主要领导逐级审批，做到信访处置经得起历史和人民的检验。目前已办结信访举报7件，上级交办件按期办结率100%。
“在收到区监委《关于进一步规范公务用车租赁使用的监察建议》后，我们第一时间组织各相关单位开展自查工作，赴三家汽车租赁公司进行现场调研检查，督导其严格按流程调度车辆，并确保每单派车轨迹可查。”区发改委车改办负责同志表示。这是区纪委监委以信访举报分析为抓手，推动精准治理的一次生动实践。
区纪委监委加强信访分析成果运用，让监督更精准。依托检举举报平台，对信访举报件进行信息数据研判，紧紧围绕政治监督重点及群众呼声焦点，结合繁昌实际深入挖掘剖析突出问题的深层原因，每半年向区委提供信访分析报告，供区委统筹决策部署。针对行业性、区域性问题，及时发放纪检监察建议书和工作提示单，推动有关单位举一反三，全面整改。截至目前，已发放纪检监察建议书2份，工作提示单2份，推动完善公务用车等制度6项。（芜湖市纪委监委）