“你村集体土地年租金是多少钱一亩，承包期限是几年，有没有进行公示？”近日，开封市禹王台区纪委监委工作人员深入辖区村组开展全覆盖监督检查，着力查找村组干部履职用权方面存在的问题，规范村级“小微权力”运行。
今年以来，禹王台区纪委监委以开展“清理‘三资’、清理惠民项目、清理不合格党员和党务村（社区）务财务公开”专项行动为抓手，前移监督关口，紧盯“一肩挑”干部，聚焦村社治理中可能存在的重大事项“随口定”、决策程序“走过场”、同级监督“重形式”等问题，采取“室组地”片区协作监督和“纪巡”联动监督方式，深入村组开展监督检查。
该区纪委监委有效整合区、乡（街道）、村社三级监督力量，建立“监督检查室+派驻纪检监察组+乡（街道）纪（工）委+村社监委主任”的横向协作体系，健全完善定期会商、清单管理、责任闭环的工作机制，通过片组协作、村社交叉检查、重大问题线索提级办理等形式，实现“1+1+1＞3”的监督效果。
在开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治期间，禹王台区委对2个乡34个村社开展专项巡察，围绕“三资”管理领域深入开展走访了解，紧盯村干部特别是“一肩挑”等人员干部履职情况、个人廉洁自律情况等开展监督检查，并建立“巡察+纪委监委”问题线索联席会商研判模式，各巡察组对发现的问题线索坚持边巡边移，纪委监委对移交的问题线索随交随办、快查严办，有力推动监督向深拓展、向下延伸。
全面推进乡村振兴，“领头雁”是关键。该区纪委监委着力在提高“一肩挑”村干部能力素质、健全完善监督管理等制度上下功夫，督促组织部门将“一肩挑”干部纳入区委年度干部培训计划，乡（街道）纪（工）委面向村社“一把手”推出主题微党课、专题警示教育等活动，教育引导村社干部坚守廉洁底线。同时，规范建立“一肩挑”干部廉政档案，并指定专人负责、定期更新，经常性对填报内容进行动态更新、抽查核实，对存在的苗头性问题及廉政风险情况早发现、早提醒、早教育，督促“一肩挑”干部树立自觉接受监督意识。（赵芳）