“我疏于审核村里上报的材料，造成雨露计划申请人员不符合条件依旧能获得相关补助，我深感自己的工作作风不够严谨。”近日，在凌云县下甲镇纪委与双达村驻村工作队员罗某进行谈话提醒时，罗某坦白了自己违反工作纪律的行为。
之前，该镇纪委在监督中发现罗某在驻村工作期间不正确履行职责，工作责任心不强，导致申请人员在不符合条件的情况下获得1200元雨露计划补助。最后，罗某受到政务警告处分。
凌云县纪委监委把党员干部作风建设摆在突出位置，实行多形式、多维度的监督引导，重点在“严、深、细、实”上做下功夫，纠治工作中不作为、懒作为、慢作为的不良风气，坚持风腐同抓，抓出习惯、化风成俗，始终保持作风建设永远在路上的韧劲决心。
日常监督不是“小题大做”，作风建设应体现在具体工作中，而不是喊口号、敲边鼓。该县纪委监委压实各级党委党组主体责任和派驻纪检监察组的监督责任，按照“真抓实干、马上就办”的原则，推行雷厉风行的务实作风，在日常监管中，落实到每件小事，有苗头就提醒，有问题就纠正，督促干部作风见行见效，防止小问题转变为大问题，防止“风”的量变积累成为“腐”的质变。
该县农业农村局经济管理站站长郁某，在办理送达仲裁文书工作中懒作为、慢作为，造成不良影响，被该县纪委监委给予党内警告处分；伶站瑶族乡那留村何某作为股份经济联合社负责人，因乱作为导致集体资金损失，被该乡纪委给予党内严重警告处分……该县纪委监委研判干部懒政怠政、推诿扯皮等新情况新特点，强化日常监督，增强抓作风建设的政治自觉和使命担当。截至今年4月，该县纪委监委开展主动谈话722人次，开展警示教育大会43场，形成工作日常监督制度25项。（凌云县纪委监委）
编辑：劳宛涓