阳光和煦地照在卯家湾安置区的幸福广场上，一群老年人早早就来到广场中央跟着节拍熟练地坐着保健操。见到前来走访移民后续帮扶工作的纪检监察干部，年近古稀的付阿姨满脸笑容走到边上，一边娴熟地做着早操，一边开心和纪检监察干部们拉家常。
“自从搬到这儿以后，我每天早晚都来做保健操，身体比以前好了，孙子孙女出了门口就能上学，日子越过越好了……”
为巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴，助推易地扶贫搬迁后续扶持工作落实落细,近年来，该县纪委监委将易地扶贫搬迁安置点后续管理帮持作为专项监督的重点内容，充分利用“室组地”联动监督机制，成立专项监督检查组，围绕稳岗就业、生活保障、住房安全等方面，通过实地查看、听取汇报、查阅资料、走访群众等方式，对该县易地搬迁安置点后续扶持工作落实情况强化监督，督促相关职能部门切实扛起责任，认真履职尽责。对发现的问题分类梳理，同步督促整改，护航搬迁群众稳得住、能致富，过好幸福日子。今年以来，对职能挂包单位、砚池街道和涉及的相关村（社区）开展监督检查6次，对发现的13个问题全部督促整改到位。
稳就业是保障民生的头等大事，该县纪委监委专项监督检查组工作人员通过走访了解易地搬迁安置点群众就业情况时，发现部分群众存在“就业难”问题，检查组及时督促县人社局等职能部门紧盯重点工作和关键环节，加大对搬迁群众就业帮扶力度和就业指导，采取“党组织+”劳动力输出机制，为易地搬迁群众搭建就业平台。截至目前，督促相关职能部门开展劳动技能培训1500余人次，配套建设高原特色绿色食品加工产业园、高投装配式建筑产业园、4.9万平方米食用菌加工厂房，建设香葱、食用菌基地等产业项目，就近进厂务工2879人，就近务农1767人，组织化转移输出易迁劳动力1.3万人，就业率达94.02%。
“针对安置区特殊群体多、社区干部少，管理服务容易出现顾此失彼的问题，我们建立‘红黄绿’分类分级分策管理模式，实现了政策宣传点对点到人，问题解答点对点办理，重点人员点对点监管。”该县砚池街道相关负责人说道，在“红黄绿”机制帮扶下，标记黄色的由5166人下降到995人，标记绿色上升到37851人。
为进一步推动安置社区管理服务工作提质增效,该县纪委监委督促砚池党工委切实转变工作作风，加强安置点“一站式”社区综合服务阵地建设，完善“党支部+社区工作者+楼栋长”网格化管理服务机制，帮助解决群众急难愁盼问题，强化服务保障效能。同时，该县纪委监委还充分发挥砚池街道纪工委“前哨”作用，建立“街道纪（工）委+村（社区）监督委员会”联动监督机制，常态化研究群众来反映及社区网格员走访时发现的问题，有的放矢细化安置点后续扶持工作监督，推动解决搬迁群众急难愁盼。目前，建立了19个党支部、23个网格，组织76个楼栋长、123名镇村干部开展入户排查，帮扶办理民生实事4562件，累计解决各类问题22810个。
“落实落细易地搬迁后续扶持工作是助推乡村振兴的重要一环。”该县纪委监委主要负责人表示，我们将紧盯基层干部在易地搬迁工作中存在的工作怠慢、作风漂浮、弄虚作假等形式主义、官僚主义问题开展监督检查，以良好的作风助力搬迁群众安居、乐业、幸福。（舒丹 || 责任编辑 田源）