“今天的课很受益，收获很多，解答了我在案件查办过程中遇到的很多疑惑，也启发了我的工作思路，让我对纪检监察工作有了更深入的理解和认识。”日前，沧州市纪检监察机关“周五大讲堂”业务培训结束后，该市纪委监委第五监督检查室干部陈文龙有感而发。
沧州市纪委监委把深化全员培训作为建设高素质队伍的重要抓手，制定了详细的岗位学习练兵计划，通过“线上＋线下”专题培训、举办“一把手”大讲堂、进行跟班学习、实施以案代训等方式，不断强化纪检监察干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实增强政治能力和业务本领，更好推动纪检监察工作高质量发展。
在培训课程设置上，坚持人员结构和知识结构相统一，在理论和业务培训、综合和单项培训、任前和任后培训、抓“关键少数”与全覆盖培训等方面统筹安排，包含了政治学习类、综合能力类、纪检监察业务类、信息化类、巡察类等不同领域专业课。同时，注重全素质多元化特色培训，邀请市直部门和县市区主要负责同志，针对耕地保护、经济运行、社会治理、医药、审计等专业领域，开展专题辅导，完善履职尽责必备知识体系，助力纪检监察干部整体素质提升。
“把自己办的案子拿出来，让大家来点评，很有压力。但这样确实更有利于提高案件质量水平。”在市纪委监委跟班学习的纪检监察干部祝超然在接受案件评查小组整改意见后感觉收获颇丰，也更鼓足了干劲。
在加大培训力度的同时，该市纪委监委还注重加强实操训练。坚持边学习、边调研、边工作、边总结，让业务骨干现身说法，通过“师傅带徒弟”“点对点”指导、“手把手”帮带、“授课点评＋互动答疑”模式，从实操层面传授方法技能，做到以案代训、以评促学，真正使培训成为纪检监察干部改进办案工作、提升案件质量、提高能力素质的重要途径。
“我们将持续深化全员培训，在实训实战中提高本领，淬炼纪检监察干部‘硬功夫’。下一步，进一步扩大培训覆盖面、采取一贯到底的方式，横向上覆盖到市管企业、院校、医院纪检监察机构，纵向上覆盖到市县乡三级纪检监察干部，做到应训尽训、不落一人。”沧州市纪委监委相关负责人介绍。（沧州市纪委监委）