“通过‘差异化清单’的探索运用，让我们对各单位的监督更加精准有效，同时，通过清单就可以直接‘检索’监督内容，对账销号，也让监督变得更加高效便捷。‘小清单’解决了‘大难题’！”三山经济开发区纪检监察工委纪检监察室工作人员小刘说道。
近年来，三山经开区纪检监察工委持续探索监督新方法，结合各联系单位工作性质，细化监督内容，创新建立“差异化清单”监督机制，形成“一室一方案”“一单位一台账”，全面提升监督质效。
“共性+个性”求精准。三山经开区纪检监察工委针对全区5个镇街、27家单位的工作性质细化分类，紧盯民生、行政执法、工程建设等领域风险点，厘清监督内容和举措，形成“差异化”监督清单23份，细化监督内容308项，有效建立“差异化+清单化”监督模式，“靶向”监督更精准。同时，聚焦招商引资等重点工作，紧盯关键环节，专项制定“1+5”监督清单，联合多部门力量对招商引资项目进行专项督查，提出工作建议，推动问题整改，助力营造良好营商环境。
“重点+协同”显实效。三山经开区纪检监察工委对标高质量发展目标，聚焦监督重点，推动任务落实，同时，深入推行“协作区+联系单位”深度融合机制，加强部门间协同联动，深化“纪巡审联动”“纪税联动”等，让区直部门既“受监督”也“参与监督”。如，在“全过程监督”龙窝湖湿地公园重点项目建设时，专门研究制定监督措施，并督促开展廉政风险自查，以某国企原负责人娄某某案为鉴开展警示教育。
“常态+长效”促提升。三山经开区纪检监察工委紧盯重点领域、关键环节，推深做实各单位“一把手”及领导班子的常态化监督，今年以来，共开展日常监督40余次，并指导部分单位党委召开全面从严治党工作会议。同时，坚持问题导向与成果导向的有机结合，旨在长治长效，用“小清单”将联系单位制度、协作区建设贯通起来，构建“1+2+N”联动监督体系，使监督从“有形”“有效”向“有为”迈进。
“下一步，我们结合工作实际，动态完善清单监督内容，确保监督的即时性、精准性，健全完善‘协作区+联系单位’深度融合机制，有力有效提升监督质效，进一步发挥监督保障执行、促进完善发展作用。”三山经开区纪检监察工委负责同志表示。（芜湖市纪委监委）