“非常感谢委机关对我们工作的指导，对于指出的问题我们后续一定会及时整改，并引以为戒，不断提高工作效率。”驻县资规局纪检监察组主要负责同志诚恳地说道。
近期，为破解派驻纪检监察组政治监督质效不够好、日常监督严实不到位等监督难题，东至县纪委监委坚持系统谋划，切实把《纪检监察机关派驻机构工作规则》各项规定落实到派驻监督工作之中，不断推动监督工作规范化、精准化、法制化，助力东至县纪检监察工作高质量发展。
紧盯重点领域，以问题清单化解监督难题。县纪委监委通过召开专题会议，引导各派驻机构结合自身工作实际，重点围绕各综合监督单位对“三重一大”、党风廉政建设工作、财务检查和审查、信访处置等方面执行情况，制定年度派驻监督工作清单。依托实地走访、谈心谈话、列席参会等方式，开展“地毯式”监督检查，同时形成问题报告，按时序有效推动问题整改。今年以来，各派驻机构共制定工作清单表20余份，开展监督120余次，发现问题45个，已整改完成45个。
“通过整理问题清单倒逼监督检查工作走深走实，使我们的工作重点和方向更加明确，极大的提高了工作效率。”驻县科经局纪检监察组相关责任人说道。
为不断提升派驻监督工作质效，该县纪委监委一方面会同县委编办将县总医院、舜城新区等近年来新成立单位纳入到监督范围，深化派驻监督全覆盖。另一方面，坚持“室组”协同配合，常态化对权力集中、资金密集、资源丰富等重点领域廉政风险点进行梳理排查，定期制发《监督重点工作提示》，细化实化监督举措，开展精准监督。今年以来，各派驻（出）机构共开展监督120余次，参加或列席“三重一大”会议223次，提出意见建议208条。
“下一步，县纪委监委将持续督促各纪检监察机构聚焦主责主业，细化监督清单，着力推动监督工作走深走实。”县纪委监委主要负责同志强调。（池州市纪委监委）