“这个春天，来李渔戏剧小镇吧，纪小兰邀您品一杯清茶、听一曲廉戏，一起感受戏里戏外的诗意和闲情。”日前，兰溪市永昌街道纪工委副书记祝苗推介李渔廉洁文化的视频一经推出，就受到了广大市民的好评。
据了解，兰溪市纪委监委积极探索开展“青廉行”打卡推荐活动，组织年轻纪检监察干部打卡当地廉洁文化教育基地、清风廉路重要节点，录制推出“纪小兰带您去旅行”系列视频，引导年轻纪检监察干部在接受廉洁文化浸润的同时，当好兰溪廉洁文化推介大使，增强“线上”+“线下”的廉旅同行体验。
近年来，兰溪市纪委监委坚持以政治建设为统领，积极打造纪小兰“青廉汇”特色品牌，覆盖全市60余名35周岁以下年轻纪检监察干部，通过开展“青廉帮”互助共进、“青廉说”干部论坛、“青廉行”打卡推荐、“青廉研”揭榜挂帅等系列活动，示范带动全市青年纪检监察干部队伍增强政治素质、提升工作能力、塑造过硬作风。
“在我看来，思想政治工作是融合疏导、说理、证据、辩证、民主、尊重等元素，将榜样激励与政策运用、心理把握与调适、批评与自我批评、方法艺术与情感艺术融于一体的工作……”近日，在该市纪委监委第二期“青廉说—思想政治工作之我见”活动中，第三纪检监察室主任胡家明向年轻干部分享了案件查办过程中开展思想政治工作的经验。活动还通过现场模拟谈话、年轻干部代表交流体会等方式，让年轻干部在交流研讨、互动答疑中碰撞思想、启智赋能。
与此同时，为进一步推动以老带新、以老促新，兰溪市纪委监委根据年轻纪检监察干部个人特点、业务优势、能力短板等，安排班子成员、部门负责人、业务骨干担任年轻纪检监察干部“青廉帮”业务导师，帮助年轻干部增强知识储备，夯实业务基本功，成为纪检监察工作的行家里手。
“去年我进入了纪检监察干部队伍，一开始面对线索处置、案件查办等工作时，我有些不知所措，但有了业务导师后，经过他的指点迷津，工作开展顺利很多，业务能力得到很大的提升。”第五纪检监察室王思源表示受益良多。
不仅如此，兰溪市纪委监委还坚持严管和厚爱并重，从严加强年轻干部教育管理监督，做实做细警示教育、内部立体监督，组织开展“家属助廉”“青年说清廉 清廉护青年”等系列廉洁教育活动，引导年轻干部扣好“风纪扣”，防止成长“黄金期”变成腐化“危险期”。
“下一步，我们还将创新载体持续开展‘青廉’系列活动，多形式、多渠道发现专业人才、培养业务骨干、培育后备力量，加强年轻纪检监察干部队伍建设，推动纪检监察工作高质量发展。”兰溪市纪委监委相关负责人表示。
（兰溪市纪委监委）