“作为一名年轻干部，要树立清正廉洁的理念，学纪、知纪、守纪，自觉践行为颍州谋发展、为群众谋幸福的使命担当。”日前，在阜阳市颍州区纪委监委组织的“青清子衿•廉润颍心”年轻干部座谈会上，一名90后干部深有感触地说。
为进一步激发青年干部干事创业活力，更好转变思想作风，近年来，该区纪委监委紧盯年轻干部成长环节，把纪律教育融入年轻干部选育管用、学习培训全过程，量身定制“廉洁套餐”，综合运用提醒谈话、廉政教育、案例警示等形式，引导年轻干部筑牢拒腐防变的思想堤坝，自觉在严管下成长、在磨砺中成才。
“扣错‘第一粒扣子’的王某，一直在税收部门工作，不懂法、不畏法，被亲情所绑架，在大额金钱的诱惑下动了歪心思，为他人办理虚假的完税证明，最终自食苦果……”为筑牢年轻干部廉洁从政“防火墙”，该区纪委监委根据岗位性质、职务级别、廉政风险点的不同，通过召开警示教育大会、编发《警示录》、组织观看警示教育片、开展案件庭审旁听等活动，以“身边事”教育警醒“身边人”，引导年轻干部以反面教训为诫，让纪法意识深入内心。
同时，扎实推进新时代廉洁文化建设，该区纪委监委精准把脉年轻干部纪律教育需求，系统梳理年轻干部违纪违法典型案例，在“三清贯颍”微信公众号上开通纪法讲堂，定期开展以案说纪、通报典型案例、播放廉政微视频，将警示教育“大课堂”融入“小平台”，引导年轻干部筑牢廉洁从政思想防线。用好欧阳修廉洁家风故事、红色遗址、革命纪念馆等本土文化资源，通过开展廉政主题演讲、“青廉”座谈会等方式，帮助年轻干部坚定理想信念，让廉洁基因在潜移默化中“生根发芽”。
此外，该区纪委监委常态化开展对辖区内新提拔年轻干部任前廉政谈话工作，通过“廉政预警+谈心谈话+廉政提醒函”方式，面对面讲形势、讲案例、讲要求，进一步提高年轻干部廉洁自律意识。今年以来，为年轻干部开展各类廉政教育9场次，受教育年轻干部达300余人次，开展任前廉政谈话、党风廉政谈心谈话50余人次。
“好干部是选出来的，更是管出来的。”该区纪委监委相关负责人表示，将持续加强和改进年轻干部的教育和监督，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，确保年轻干部的成长“关键期”变为成长“黄金期”。（阜阳市纪委监委）