“巡察刚反馈就开培训会，真的太及时了，整改工作要求和时间节点清晰明了，责任也讲得清清楚楚，我们对下一步抓紧抓实巡察整改工作更有信心和底气了。”杭州市萧山区新塘街道党政办主任夏丹在参加巡察整改培训会后有感而发。
近日，萧山区委巡察办与区纪委监委、区农业农村局等部门组建整改联合督查组，召集区委第六轮“镇村一体巡”巡察的镇街和村社整改工作相关负责人，就做好巡察整改工作专题开展培训。
据悉，为厘清巡察整改责任，推动巡察反馈问题有效整改，萧山区委巡察办坚持以培训促整改提质，统筹监督合力促成效提升，构建“问题反馈+整改培训+监督检查”的闭环链条，将巡察“前半篇文章”与整改“后半篇文章”有效衔接，不断提升巡察整改质效。
“培训前，我们做足功课，不仅收集了本轮被巡单位提出的各类疑惑和问题，还对以往巡察整改工作进行了复盘，结合被巡单位在推动巡察整改过程中容易出现的难点堵点问题，认真准备培训内容。”该区区委巡察办相关负责人介绍，专题培训会结合巡察整改典型案例，围绕目标任务、追责问责、完善制度等方面，就如何压实整改责任、起草巡察整改方案、建立巡察整改台账、召开专题民主生活会、撰写巡察整改情况报告和党内通报、社会公开稿以及如何准确把握整改时间节点、程序要求等进行详细解读。
培训只是手段，推动整改才是目的。针对被巡察单位在巡察整改工作中存在的“温差”“落差”“偏差”，该区区委巡察机构明确时间节点和任务要求，下发巡察整改方案和整改报告模板，并以“一个时间表、一份清单册、一套材料包”为被巡察单位明确整改工作的方向。
聚焦提升巡察整改质效，该区建立健全区纪委监委、区委组织部、区委巡察机构联动监督机制，开展常态化日常监督，压实被巡察单位党组织特别是“一把手”巡察整改主体责任，坚决纠正“新官不理旧账”“一巡了事”等问题。同时由上述三部门成立联合回访检查组，对巡察反馈问题的整改情况进行逐项对账核查，采取听取汇报、实地察看、谈话走访等多种方式，确保问题逐项销号。
“我们的巡察回访既‘算好老账’，也‘盯住新账’。对整改成效不明显的，提出进一步整改指导意见，限期完成整改。同时对未发现的问题再发现、再反馈。”该区区委巡察办相关负责人介绍。
截至目前，十六届萧山区委巡察反馈问题3412个，除第六轮巡察刚进行反馈外，已推动一至五轮巡察问题完成整改2365个，集中整改期的整改率为98.87%；共开展回访35次，发现整改不到位并提出进一步整改意见建议的问题18个。
下一步，该区将继续创新完善工作机制，持续强化日常监督，持续跟踪督办，确保整改落实落地落到位，真正把巡察成果转化为推动工作、改进作风的实际成效。
（杭州市萧山区纪委监委）