2024年第一季度，受理乡村信访举报量同比下降50%、“三兼两专”配备率达到100%，22个乡镇（街道）纪（工）委实现规范化办公场所全覆盖……实打实的数据变化，是柘城县纪委监委加强基层监督，推动基层监督更加有力有效的生动体现。
今年以来，该县纪委监委坚持工作重心下移、监督力量下沉，通过优化配置、健全机制、强化培训、考评晾晒“四项举措”，攥指成拳，不断夯实基层监督基础。
优化配置聚合力。以健全协作区为重点，该县纪委监委统筹整合12个纪检监察室、15个派驻机构和22个乡镇（街道）纪（工）委人员力量，按照“地域就近”的原则，组建4个协作区，由班子成员任协作区组长，“室组地”负责人为成员，协作开展案件查办、信访矛盾排查化解、监督检查等工作，将“多根线”拧成“一股绳”，建立协调联动、优势互补、集成作战的工作格局。
健全机制增效力。针对基层监督缺失、乏力等问题，该县纪委监委在深入调研的基础上，制定出台《关于进一步加强基层监督工作的意见（试行）》《基层纪检监察信访矛盾纠纷多元化解“322”工作法》《问题线索督办工作制度》等多项制度办法，探索出基层监督的新方法、新路径，努力构建全面覆盖、运行顺畅的基层监督体系。
强化培训提能力。该县纪委监委以县级廉政教育基地，双河街道、张桥镇2个乡级廉政教育大厅和岗王镇韦堤口村“廉政小院”为依托，以“双周双学”、以案代训、跟案锻炼为载体，对基层纪检监察干部开展常态化廉政警示教育和执纪办案能力培训教育，通过现场沉浸学、以案促改警示学、业务骨干讲学等方式，不断提高基层纪检监察干部的业务水平和综合素养。
考评晾晒激活力。为营造比学赶超氛围，该县纪委监委制定出台《全县纪检监察机关监督工作考核办法》，由党风政风监督室牵头，每月对乡镇（街道）纪（工）委、纪检监察室进行工作考评，实行“晾晒成绩+查找差距+完善整改+成果运用”闭环工作机制，督促责任落实，激发内生动力，有力助推基层纪检监察工作提质增效。（宋谨星）