“你们学校有没有在编不在岗人员？职称评审方案是否经教代会通过？”这是今年春季鹤壁市教体局在开展内部巡察时，对被巡察单位市鹿鸣小学教师谈话时提出的问题。
为积极探索清廉学校建设新路径，鹤壁市纪委监委督促指导市教体局制定《鹤壁市教育体育局巡察工作办法》《巡察直属学校实施方案》《巡察整改“回头看”工作方案》等一系列制度文件，建立了“机关纪委组织协调、部门对口把关、被巡察学校整改落实”的问题整改销号机制。
内部巡察的关键在于“发现问题，形成震慑”。该市纪委监委监督指导市教体局明确内部巡察的任务、范围、方法、程序和责任，规定了巡察工作人员的权力和义务，确定了问题发现和整改的流程和要求。内部巡察原则上每学期开展一轮，每次2个小组，巡察2所学校，时长1个月，有明确的工作任务，执行“一通知公告、二巡察进驻、三问题反馈、四问题整改、五回头核实”的工作流程。截至目前，已对10所市直学校完成内部巡察，发现问题258个、问题线索26件，提出意见建议94条。通过持续开展内部巡察，该市教育系统干事创业的精气神大幅提升，教学质量、师德师风等多个领域呈现出良好的发展态势。
“下一步，我们将充分发挥巡察‘利剑’作用，举一反三、标本兼治,扎实做好巡察整改‘后半篇文章’，着力推进以巡促改、以巡促建、以巡促治，守护校园一方净土，推进清廉学校建设走深走实。”该市纪委监委派驻市教体局纪检监察组组长赵文昌表示。（翁鑫）