“你单位服务窗口干部在工作时存在拖拉现象，有些群众意见比较大，需要改进、改善，提升群众满意度。”近日，宁明县纪委监委采取“室组”联合方式到县政务服务中心明察暗访。针对发现问题及时向责任单位反馈，并督促立行立改。
此前，该县纪委监委深入开展纪律作风专项整治，不定期开展监督检查，对发现的作风漂浮、上班懒散、工作推诿等现象严肃处理，对工作重视不够、责任不清、履责不严、工作不实等问题，提出整改意见和建议，对存在的突出问题开展靶向整治。今年以来，该县纪委监委共开展监督检查3次，发现问题7个，督促相关部门整改问题7个，为群众解决难题4个，提高群众办事效率和群众满意度。
该县纪委监委坚持以一体化管理、协同化履职、清单化监督、特色化赋能为切口，深化运用“室组地”联动监督机制，由县纪委监委党风政风监督室统筹抓总，整合派驻纪检监察组和乡镇纪委的力量，督促县直部门、相关乡镇党委政府及职能部门履行主体责任、监管责任，提高监督质效。
去年，该县纪委监委实行优化基层纪检监察机构设置，对综合监督单位部分职能职责交叉的派驻机构进行优化整合，在派驻机构上做“减法”，健全派驻机构管理体制，把纪检监察室由原来3个增加到6个，推动人员集聚、力量集中、监督集成。
同时，该县纪委监委建立“分管联系领导包片、纪检监察室统筹、协作区承办”工作机制，实行“任务统一部署、人员统一安排、工作一体推进”，定期召开协作区工作调度会，通过日常监督、线索处置、案件查办等工作，健全完善系统集成、协调高效的派驻监督工作“片区协作”机制。去年以来，该县纪委监委6个协作片区共发现问题线索165条，立案150件，处分127人。
“优化基层纪检监察机构设置，有利于开展‘室组地’监督，有助于调度机关、派驻、乡（镇）监督力量，推动日常监督、线索处置、案件查办等工作。”宁明县纪委监委相关负责人表示，将继续以‘室组地’联合监督机制开展工作，凝聚监督合力，推动基层监督执纪质效实现整体跃升。（宁明县纪委监委）
编辑：杨意超