“这次集中培训帮我理清了监督思路，明确了监督重点，对今后精准有效地开展村级监督工作很有帮助！”谈及参加村（居）务监督委员会履职能力提升培训班的收获，安宁市禄脿街道密马龙村监委会主任如是说。
日前，禄脿街道纪工委以满足村监委会干部的实际需求为出发点，为村监委会干部量身定制专题“培训餐”，围绕“四议两公开”、基层党务、村级财务管理、工程项目建设等内容，给8个村（社区）监委会主任、委员进行了专题培训。
为打通村级监督工作中的痛点、堵点、难点，不断提升村监委会干部的监督意识、监督能力和监督水平，加强和规范村务监督工作，在街道纪工委结合本街道村（居）务监督委员会实际开展培训的基础上，市纪委监委把提升村监委会干部的实战能力作为重点，建立并推行村级监督机构人员到街道纪工委监察室“点训”机制，让村监委会干部在实践中补齐短板、锤炼本领，着力提高发现和解决问题的能力和水平，有效解决村（居）务监督委员会“为什么监督、监督什么、怎么监督”的问题。
“‘点训’采取‘师带徒’结对的模式，街道纪工委书记和副书记一对一带教，手把手教理论、传经验、授技能、解疑惑、带作风，助推村监委会干部快速成长。”市纪委监委相关负责人介绍道。
在“点训”期间，“师傅”带领“徒弟”全过程参与入户走访、信访受理、案件办理等工作，同时，市纪委监委抽取“点训”的村监委会干部参加村（社区）“交叉式”监督检查和专项行动监督检查，让他们在具体实践中增强实战经验，提高业务水平。
此外，为增强村监委会干部遵纪守法、廉洁履职的自觉性，该市纪委监委出台《安宁市村（社区）干部廉洁履职八项要求》，其中便明晰了村监委会干部“可为”和“不可为”界限，督促其紧盯村（居）务决策和公开、村（社区）“三资”管理、村（社区）工程项目建设、惠农政策措施落实、精神文明建设等进行全程监督，及时发现涉嫌贪腐谋私、侵害群众利益等违纪违法问题线索，严禁在村级事务监督中弄虚作假、逃避监督或利用监督职权谋私利、泄私愤，切实推动村（居）务监督委员会履职尽责。
“村级监督是基层监督的‘神经末梢’。”市纪委监委相关负责人表示，下一步，将继续通过强化培训督导、健全联动协作机制等举措加强村级监督队伍建设、管理、使用，发挥人熟、地熟、情况熟的优势，把矛盾化解在基层，把问题处置在一线，推动村级监督从有形向有效、高效转变。（李金晟 || 责任编辑 田源）