“感谢组织为我澄清正名，我会一如既往做好工作，不辜负组织的厚爱和期望！”接过澄清正名通知书后，永丰县某单位干部傅某某如释重负，坚定且激动地说道。
此前，永丰县纪委县监委收到反映傅某某高息放贷、暴力催收借款的问题线索后，经研判分析进行初步核实，通过查阅资料、实地走访、个别谈话等，发现反映的问题不实，并及时启动澄清正名程序。这是该县纪委县监委开展“澄清正名”、激励干部担当的一个缩影。
永丰县纪委县监委突出严管厚爱结合、激励约束并重，坚持“三个区分开来”，通过查处诬告陷害、澄清正名、容错纠错等举措，让党员干部在廉洁上“管得住手脚”、在事业上“放得开手脚”。制定出台失实检举控告澄清正名和查处诬告陷害行为工作方案，对澄清正名的适用范围、职责分工、工作程序、工作要求、结果运用等进行细化，形成了全链条、规范化的澄清正名核实、研判、反馈流程，全过程保障澄清正名回访、帮扶、疏导的工作机制，确保澄清正名工作成为党员干部的“暖心工程”。
此外，该县纪委县监委扎实做好澄清正名回访工作，了解掌握澄清对象的思想动态，并注重加强与澄清对象所在单位党组织负责同志沟通，避免被举报对象因不实举报在相关考核、提拔交流、考察任用、评先评优等方面受到影响。去年以来，已完成澄清正名工作7起8人，容错纠错3起7人，查处诬告陷害2起2人，及时消除不良影响，保护了干部干事创业积极性。
“下一步，我们将把容错纠错、澄清正名和打击诬告陷害工作结合起来，旗帜鲜明为实干者‘撑腰’，向诬告陷害者‘亮剑’，以正向鼓劲破解消极思想，以澄清正名消除干部顾虑，营造良好的干事创业氛围。”永丰县纪委县监委相关负责人表示。（张功荣）