“你好，我们是县纪委监委联合检查组的工作人员，有什么诉求或者建议都可以向我们反映......”这是日前，舒城县纪委监委依托全县各协作区上下联动开展监督检查的一幕场景。
今年以来，舒城县纪委监委坚持将规范履职、提升能力作为工作重点，多措并举推进纪检监察协作区建设，助力全县纪检监察工作更上新台阶。
明确工作规范，落实工作保障。出台《全县纪检监察协作区常态化建设工作意见（试行）》，对各协作区工作职责、人员管理、工作程序、办公地点、考核奖惩等5方面17项内容进一步明确规范，实行人员轮流集中办公等措施，推动协作区建设更加规范高效。积极对接组织、人社等部门，在年度考核中单列6个优秀指标，用以表彰工作突出的协作区乡镇专职纪检监察干部。对接县财政部门，持续做好协作区日常办公经费保障。
强化监督检查，守护安全防线。认真落实“一月一专题”日常监督机制，各协作区结合当前重点工作，对照党风室每月监督重点提示，至少确定1个专题开展监督检查。2024年以来，共开展监督检查49次，发现并推动整改问题21个。同时，为深入贯彻落实上级关于森林防灭火电视电话会议精神，舒城县纪委监委抽调部分协作区人员成立督查组，对16个乡镇、40个村、70余个卡点开展随机检查，共排查发现相关问题6个、重点隐患4个，均及时督促整改，切实保护生态环境，维护人民群众生命财产安全。
严格审查调查，提升工作质效。各协作区充分发挥区域协调联动作用，通过提级、交叉、联合等方式强化审查调查工作，充分整合人员力量，提升线索处置质效。该县第五纪检监察协作区对舒茶镇纪委办理的有关问题线索全程指导，先后3次提出相关意见建议，帮助该问题线索办理迅速取得突破。2024年以来，各协作区共处置问题线索68件，运用“四种形态”处理47人，立案19件，党纪政务处分11人。（六安市纪委监委）