为持续深化纪检监察干部队伍业务人才一体化培养，提高纪检监察干部履职能力，安义县纪委县监委实行“一月一测试”“一月一总结”“一月一评比”学习考核机制，力争达到以考促学、以学促知、以知促行的效果。
据介绍，该县纪委县监委按照“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的要求，采用集中闭卷方式，每月测试一次，测试内容既有宪法、新修订的纪律处分条例、执纪执法工作规则和业务流程，又有中央纪委、省纪委全会精神等相关内容，不断提高政治能力和专业化水平。
为强化学习的针对性，该县纪委县监委按照“一月一专题”的形式，选定每月学习主题进行测试，测试题目由组织部牵头，相关科室配合拟制，最后由县纪委县监委主要负责人审定。测试结果在全县纪检监察系统进行通报，并纳入纪检监察干部考核重要内容，作为评先评优的依据。
安义县纪委县监委相关负责人表示，他们将不断创新形式，常态化以考促学、以学提能，倒逼纪检监察干部脱离“舒适区”，不断营造比学赶超、共同进步的浓厚氛围。（刘静婷）