“之前因工作业务不熟悉，心里时常恐慌，做事总是蹑手蹑脚。通过加强学习，现在工作更有自信和思路了。”近日，在铜仁市万山区年轻纪检监察干部交流座谈会上，办公室干部田秀琴分享了自己的工作感悟和收获。
围绕提升年轻干部履职能力，加强年轻干部教育管理监督，万山区纪委监委组织38名年轻纪检监察干部召开交流座谈会，着力通过分享交流、解疑答惑等，推动年轻纪检监察干部勤思考、善总结、强本领。
会上，6名年轻干部代表结合自身思想认识、岗位工作和生活感悟等，分享工作方式方法，畅谈学习心得体会。大家各抒己见、畅所欲言，在和谐轻松的氛围中，既有思想的交流，也有心灵的碰撞。
“从离开校园到踏入纪检监察工作岗位，在大家的影响带动下，我改变以往‘踩点’到岗的习惯，坚持每天提前到单位，认真思考当天的工作，对案件资料进行定期归档。”新入职的审理室干部丁雨深有感触地说。
“在第四纪检监察室学习期间，我主要是参与问题线索处置、纪检监察措施使用、谈话、外出调取证据等工作，不仅感受到工作标准相对于乡纪委更高，更加专业与严谨，而且个人办理案件的能力也得到了很大的提升。”从下溪乡纪委到区纪委监委第四纪检监察室跟班学习的杨羿说道。
“我们将以此次交流座谈会为契机，持续加强对年轻纪检监察干部的教育管理监督，引导年轻纪检监察干部主动审视自己，及时弥补自己思想、工作、作风等方面的不足，锻造出过硬的本领。”交流座谈会结束后，区纪委监委干部室负责同志表示。
(铜仁市纪委监委)