自治区纪委十届四次全会提出，督促各级党组织坚持民主集中制、民主生活会、谈心谈话等制度。博州纪委监委认真贯彻落实全会部署，以规范廉政谈话为抓手，督促推动各级党组织紧盯“一把手”和领导班子，切实发挥廉政谈话的“警示”作用，从严强化纪律执行。
该州纪委监委修订完善领导干部廉政谈话实施办法，研究制定与“一把手”和领导班子成员定期集体谈话制度，从制度机制层面将谈话的方式方法和实施流程规范起来，进一步明确廉政谈话的适用对象、原则要求以及相关程序，聚焦谈话对象岗位特点，精准分析研判廉政风险点，切实加强谈话针对性和实效性。同时，积极拓展廉政谈话外延，创新廉政谈话方式，在探索实践中系统总结“四必谈”，即领导干部调整任职前必谈、年度述责述廉必谈、影响期满重新启用必谈，所在单位发生严重违纪违法问题或重大追责问责情况必谈，并结合信访举报和日常监督掌握情况，综合分析后精准开展点对点廉政谈话，做好提醒督促这篇“活文章”，切实抓早抓小、防微杜渐。
同时，该州纪委监委丰富谈话形式，将廉政谈话融入日常监督，利用全面从严治党工作会议、纪检监察工作会议、纪检业务培训班等契机，进行集中廉政谈话和纪法教育，结合专项工作，开展穿插式谈话，对领导班子明确履责要求，做到责任层层传导、上下齐心协作。
此外，该州还用好身边案例，增强廉政谈话震慑效果，做好做足廉政谈话前的准备工作，根据谈话对象的岗位特点，分析研判廉政风险点，因人因岗因时施策，有针对性地制定谈话方案、拟制谈话提纲、选取典型案例，确保廉政谈话不走样、不讲空话，直抵人心、发挥实效。（博州纪委监委 杨立成 | 责任编辑 郭翔）