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时间:2024-03-23 20:40:17      作者:佚名 来源:中共河南省纪委监委网站

  

  商城县多措并举,多点发力,巧打巡察后评估组合拳,着力为巡察干部戴上纪律“紧箍”,持续推动巡察工作规范有序高质量开展。

  自查与互评结合,让评估更精准有力。每轮巡察结束后,各巡察组长第一时间召集本组组员复盘,对巡察期间执行各项纪律、加强作风建设情况认真自查,逐人撰写自查报告。随后县委巡察办成立评估小组,组织各巡察组之间开展互评,从细枝末节上“找瑕疵”“挑毛病”,以查促改、取长补短。

  监督者“角色互换”,让评估更令人信服。坚持一巡一评,县委察办会同县纪委监委相关派驻组,成立若干后评估小组,深入上一轮被巡察单位,通过问卷调查、开展座谈、征求意见等方式,与被巡察单位领导班子、中层干部、离退休干部和群众代表见面,全面评估巡察组纪律作风情况,让被监督者变身监督者,通过“角色互换”,促使巡察干部知敬畏、存戒惧、守底线。

  结果与考核挂钩,让评估更有效管用。该县创新工作思路,探索将后评估结果纳入干部考核体系的运行机制,每轮巡察结束后,对期间巡察干部廉洁自律、履行职责、落实中央八项规定精神情况进行考核,重点看是否严守政治纪律,是否遵规守纪、严于律己,经组、办审定后,确定鉴定结果,存入个人档案,并交单位备案,作为评优评先、提拔任用和调整交流的重要依据,着力破解基层巡察“抽人难”问题。(杨绪伟)


原文链接:https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/hnxsxc/xcgz/sxxc/article04569f1d52bb401987d9ccd53a1ecd2b.html
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